Власти хотят обязать российские компании нанимать на работу больше «ветеранов СВО» с инвалидностью

Российские власти планируют обязать бизнес нанимать больше людей с инвалидностью, в том числе участников войны в Украине во все свои подразделения, на соответствующий проект постановления Минтруда обратила внимание «Вёрстка».

Документ в частности предлагает изменить правила выполнения работодателем квоты для приема на работу людей с инвалидностью и заключения договоров с ними, утвержденные в мае 2024 года.

Сейчас регионы устанавливают квоты для приема на работу людей с инвалидностью, которые обязаны соблюдать работодатели. При этом для каждого филиала компании в разных регионах сейчас действует отдельная квота.

В проекте постановления Минтруда говорится, что эти квоты должны действовать не только в филиалах и представительствах, но и в «других структурных подразделениях» работодателя.

Таким образом, Минтруда предлагает ввести квоты на людей с инвалидностью в каждом магазине, офисе, цехе компаний в разных регионах, пояснили «Вёрстке» экс-депутат Мосгордумы, юрист Евгений Ступин и представители проекта по защите трудовых прав «На равных».

В «На равных» отмечают, что новые требования Минтруда — «не забота об инвалидах, а системное ужесточение». В частности, бизнесу не компенсируют затраты на создание специальных рабочих мест, адаптацию инфраструктуры и сопровождение людей с инвалидностью и не предоставляют за это достойные налоговые вычеты.

«С 1 сентября 2026 года (дата вступления проекта в силу в случае принятия. — прим. ред.) каждый склад, магазин или цех с достаточной численностью сотрудников будет обязан иметь в штате инвалида — в приоритете из числа ветеранов боевых действий, прежде всего участников СВО», — резюмируют в «На равных».

Читать полностью на сайте. Не открывается ссылка? Читайте здесь.

Подпишитесь на @svobodnieslova и на донаты — мы работаем благодаря вам