Зарплаты в ритейле вырастут на 10-15% в 2026 году.

По данным исследования консалтинговой компании get experts, об увеличении зарплат в 2025 году говорят 47% представителей компаний-работодателей: в 18% случаев увеличились только оклады, в 29% – и оклады, и премии. В 47% случаев зарплаты остались без изменений, а в 6% – сократились за счет премий.

В большинстве компаний отрасли, повышавших зарплаты в 2025 году, они выросли на 10-15% для всех категорий сотрудников. В 2026 году ожидается такая же их динамика.

При этом стали чаще встречаться случаи, когда занимающие одну позицию сотрудники имеют разные зарплаты. Это связано с трендом на переманивание кандидатов из других индустрий, которые диктуют работодателям свои условия, отмечают в get experts. Подобные кейсы участились в крупных федеральных компаниях.

Также кандидаты стали закладывать в свои зарплатные ожидания, помимо классического прироста, финансовую инфляцию.

О планах по повышению зарплат в 2026 году сообщили в 39% компаний, в 17% намерены оставить их на уровне 2025 года и 44% респондентов на момент опроса не смогли дать точный ответ.

Средний соцпакет для специалистов в ритейле остался неизменным: ДМС, страхование от несчастных случаев, компенсация питания, мобильной связи, обучения, спорта, а также предоставление ноутбуков за счет компании и скидок на продукцию. Работодатели понимают, что в условиях высокой конкуренции на рынке, в т. ч. за кадры, в их интересах использовать наполнение соцпакета как инструмент удержания.

Свободная касса в Telegram | в MAX