Решение проблемы депопуляции малых городов: продолжаем изучать мировой опыт и брать удачные решения на заметку для России. Мы уже рассказывали про Японию, а сегодня – Австралия.

Австралия: региональные визы и DAMA — инструмент привлечения специалистов в удалённые территории

В Австралии, как и во многих странах, наблюдается сильная концентрация населения и квалифицированных кадров в крупных городах. Чтобы решить проблему нехватки специалистов в регионах, там действует целая экосистема миграционных инструментов.

Ключевой элемент этой экосистемы — DAMA (Designated Area Migration Agreements). Это соглашения между федеральным правительством и регионами, которые снижают визовые требования для конкретных территорий и профессий и позволяют местным работодателям спонсировать квалифицированных иностранных специалистов. Главная цель — решить локальные проблемы с нехваткой кадров там, где стандартные программы не справляются.

Преимущества DAMA-концессий по сравнению со стандартной визой прослеживаются сразу по нескольким параметрам. Если по стандартной визе возраст работников ограничен планкой в 45 лет, то DAMA расширяет диапазон для мигрантов до 50-55.

Более мягкие условия выдвигаются по критерию владения английским языком — IELTS 5.0 вместо 6.0.
Существенно расширен список профессий, а подавать на ПМЖ работник может уже после 3 лет работы по DAMA.

DAMA была запущена в Австралии в 2024 году. За два года действия этой программы было выдано 32 948 региональных виз иностранцам. А уровень закрепления прибывших на новом месте жительства спустя три года достигает около 70%.

В настоящее время в Австралии региональные визы составляют 25% всей «образованной» миграции. Гибкость на уровне регионов позволяет стране адресно привлекать именно тех специалистов, которые нужны в конкретной территории.А мигранты получают понятные условия для долгосрочной жизни и работы вне крупных агломераций.

#развитиерегионов

Подписаться на Столыпин 2.0 |Дзен |MAX |Сайт