Сотрудников начали увольнять за посты в соцсетях — теперь потерять работу можно даже из-за отзыва о ресторане или обычной публикации, пишет РБК.

Так, один топ-менеджер получил выговор и в итоге ушел из компании после того, как оставил негативный отзыв о ресторане. Другую руководительницу уволили из-за поста в соцсетях, где она без упоминания названия фирмы пожаловалась на коллег, а начальника отдела разработки попросили уйти после публикации в личном канале, потому что заказчики могли связать его мнение с работодателем.

По словам экспертов, бизнес начал воспринимать любые публичные высказывания сотрудников как риск — один неосторожный пост может испортить отношения с крупными клиентами, поэтому работодатели предпочитают расстаться с менеджером, чем рисковать контрактами.

Лучше десять раз подумать, прежде чем писать гневный отзыв на кафе