Переход в ИП пугает самозанятых: опрос показал страх перед налогами и отчетностью

30% самозанятых отказываются регистрировать ИП при превышении лимита дохода в 2,4 млн рублей. Еще 39% опрошенных сомневаются в целесообразности такого перехода из-за опасений перед ростом налоговой нагрузки и бюрократией.

Результаты опроса портала «Самозанятость.онлайн» показали, что у 15% респондентов доход уже превысил лимит или приблизился к нему. Главным барьером для 44% участников стала налоговая ставка: для самозанятых она составляет 4–6%, тогда как для ИП — от 6% до 15%. В финансовой и страховой сферах этот риск видят 65% опрошенных, в индустрии красоты — 62%. Об этом пишет Газета.ру.

Около 36% респондентов опасаются необходимости вести бухгалтерию и возможных штрафов за ошибки. В финансовом секторе этот показатель достигает 82%. Кроме того, 18% боятся блокировок счетов по 115-ФЗ, а 10% — потери социальных выплат.

«Переход в ИП означает не только снятие ограничений, но и серьезную финансовую и бюрократическую нагрузку. 43% опрошенных прямо говорят, что их доходы не позволят окупить содержание ИП. Статус предпринимателя не является универсальным решением для всех, кто перерос самозанятость», — сказал руководитель портала Арсений Беленький.

Действующие предприниматели чаще всего сталкиваются с трудностями при ведении кадрового учета и отчетности за сотрудников — об этом сообщили 42% респондентов. Еще 39% сложно своевременно сдавать налоговые декларации, а 29% испытывают проблемы при работе с онлайн-кассами. Чтобы сохранить простой налоговый режим, некоторые самозанятые переносят оплату заказов на следующий год или временно прекращают деятельность.

Драмы еще нет: как на бизнес повлияет новый лимит работы с самозанятыми

Осенью самозанятым и ИП придется работать с заказчиками на цифровых платформах по новым правилам. Площадки начнут контролировать, сколько времени исполнитель посвящает одной компании. Это может привести к перестройке внутренних процессов работодателей и пересмотру задач для аутсорсеров. Forbes поговорил с участниками рынка о том, каких сфер коснется нововведение и как оно отразится на бизнесе и исполнителях.

Самозанятым и индивидуальным предпринимателям (ИП) ограничат время работы с одним заказчиком на платформах, через которые компании привлекают исполнителей для разовых задач или периодической подработки — «Яндекс Смена», «Профи.ру», «Авито Подработка» и др. Всего в перечень операторов цифровых площадок, передающих информацию в Федеральную налоговую службу (ФНС), входят 66 компаний. 

В постановлении правительства сказано, что показатель не должен превышать 60 часов в месяц подряд в течение полугода. Изменение вступит в силу с 1 октября 2026 года, одновременно с законом «О платформенной экономике». 

Нововведение коснется 14 сфер, в том числе строительства, IT, торговли и др. Сильнее всего лимит скажется на малом бизнесе и низкомаржинальных областях — доставке, клининге, складских услугах, перечисляет директор по продукту для работы с самозанятыми в банке «Точка» Никита Лисик. По данным «Точки» и сервиса Solar Staff, с самозанятыми в России сотрудничают до 11,2% компаний. ФНС посчитала, что за первое полугодие исполнители заработали более 1,5 трлн рублей и выдали 1,2 млрд чеков. Только за июнь их выручка составила почти 267 млрд рублей, количество чеков — 204 млн.

Ограничение может затронуть около 182 000 самозанятых (1,25% зарегистрированных), у которых выявлены признаки подмены трудовых отношений. В денежном выражении это соответствует примерно 37,5 млрд рублей, подсчитал партнер практики «Операционная эффективность» компании Strategy Partners Денис Тверской. «Однако это очень приблизительная оценка, так как не все из этих самозанятых работают в отраслях, подпадающих под утвержденный перечень», — добавляет эксперт.

Введение лимита должно препятствовать злоупотреблениям и подмене трудового договора соглашением об оказании услуг или подряда, пояснили в Минэкономразвития. После вступления закона в силу площадкам придется вести учет часов, отработанных исполнителем на одного и того же заказчика. Если лимит будет превышен, платформа временно запретит заказчику привлекать этого исполнителя. 

По словам Тверского, проблема подмены трудовых отношений существует не только на цифровых платформах. Поэтому контроль, вероятно, усилится и за пределами платформенной занятости — через дополнительные проверки и новые индикаторы риска. Он допускает, что часть заказчиков и исполнителей попробует перейти на прямые договоры, однако действующие инструменты ФНС уже позволяют выявлять и такие схемы.

Forbes выяснил у участников рынка, как новые правила изменят работу бизнеса с самозанятыми, есть ли риск ухода в серую зону и как компании собираются адаптироваться.

Кого затронет нововведение 

Количество самозанятых, по данным ФНС, растет: еще в 2025 году их было 15,4 млн человек, сейчас — более 16,5 млн. Если сохранится доля тех, кто работает только с одним заказчиком, вырастет и потенциальное число затронутых новым ограничением, отмечает Лисик. Эксперт добавляет, что наличие компаний, которые используют нелегальные схемы дробления и отсрочек платежей, увеличивает реальный масштаб явления.

«Лимит бьет не по подработке вообще, а по одной конкретной схеме вывода сотрудников за штат под видом самозанятых ради экономии на страховых взносах и НДФЛ», — считает гендиректор IT-компании «Сайбер Бизнес Консалтинг» Дмитрий Лившин. По его словам, к этой схеме чаще всего прибегает малый и средний бизнес — например, в ретейле, на стройке, в перевозках и бытовых услугах. У крупных компаний такой практики нет: налоговый риск несопоставим с возможной выгодой.

За счет нововведения на рынке труда появляется четкая граница между работой через площадку и прямыми договорами. «Вне платформенной занятости правила не меняются: сохраняются критерии регулярности выплат, длительности отношений, доли дохода от одного заказчика и другие признаки трудовых отношений», — говорит Лисик.

Курс по ИИ для предпринимателей от Альфа-Курса

Пробовали ChatGPT в работе, но разочаровались? Просили ИИ «напиши бизнес-план» — и получили банальный шаблон из интернета? Проблема не в искусственном интеллекте, а в отсутствии системы: без правильного подхода результата не будет.

Образовательная платформа Альфа-Курс представляет системную программу для владельцев малого бизнеса. За 7 недель обучения (44 урока) вы узнаете, как правильно ставить задачи нейросетям, автоматизировать рутину и создавать кастомных ИИ-агентов без кода и найма разработчиков.

Инвестируйте в навыки, которые защитят компанию от лишних трат. Переходите по ссылке, чтобы узнать подробные условия!

Перейти на сайт

#реклама 16+
kurs.alfabank.ru
О рекламодателе

‌Прокуратура поставила вопрос о прекращении дела, заведенного из-за 168 рублей

Прокуратура Воронежской области направила в Следственный комитет России требование об устранении нарушений федерального законодательства, в котором поставила вопрос о прекращении уголовного дела самозанятой Елизаветы Пигуль. Об этом говорится в ответе надзорного ведомства, который есть в распоряжении "РГ".

История получила резонанс весной 2026 года. В июне 2024-го органы соцзащиты одобрили Пигуль социальный контракт на 350 тысяч рублей для открытия бьюти-кабинета. Предпринимательница утверждала, что не скрывала работу мастером по наращиванию ресниц, действовала по разъяснениям сотрудников соцзащиты, открыла кабинет и полностью выполнила условия соглашения. По ее версии, претензии первоначально были связаны с превышением допустимого дохода на 56 рублей в месяц, или на 168 рублей за три месяца.

В Следственном комитете ранее изложили другую версию. По данным ведомства, при оформлении помощи девушка якобы указала недостоверные сведения, а ее доход от оказания услуг и операций с ценными бумагами значительно превышал прожиточный минимум. Пигуль предъявили обвинение по части 3 статьи 159.2 УК РФ. Сама она отрицала умысел на обман.

По итогам проверки прокуратура указала, что обвиняемая считала себя вправе получить государственную помощь и действовала исходя из своего понимания законодательства. Девушка обратилась в орган социальной защиты, который должен был проверить документы и принять решение о заключении социального контракта.

Как следует из ответа, заведомо ложных сведений Пигуль не предоставляла, а предусмотренные социальным контрактом задачи выполнила. При этом расследование пока не завершено. Уголовное дело передано во второй отдел по расследованию особо важных дел регионального управления СК. Окончательную оценку доказательствам и квалификации действий фигурантки должны дать по результатам предварительного следствия.

Прокуратура также выявила нарушения уголовно-процессуального законодательства. Ведомство направляло требования и другие меры реагирования, которые были удовлетворены. Нарушения устранили, а виновное должностное лицо привлекли к дисциплинарной ответственности.

Ранее надзорное ведомство возвращало дело, после чего расследование возобновили. На ситуацию также обратил внимание председатель СК России Александр Бастрыкин, поручивший представить доклад. Уполномоченный по правам человека в Воронежской области Сергей Канищев обращался в прокуратуру с просьбой проверить обстоятельства дела и наличие умысла в действиях предпринимательницы.

В Приморье масштабировали бьюти-акселератор для выхода самозанятых в официальный бизнес

15 июля. /ТАСС/. Акселератор для представителей индустрии красоты в Приморском крае в 2026 году расширил круг участников - помимо действующих предпринимателей, пройти обучение и получить доступ к мерам государственной поддержки смогли самозанятые мастера и жители края, планирующие открыть собственное дело в сфере красоты, сообщила ТАСС заместитель генерального директора Центра "Мой бизнес" Приморского края Ольга Потарусова.

"Если в прошлом году программа была ориентирована на владельцев действующих салонов красоты и была посвящена масштабированию бизнеса, диагностике бизнес-процессов и повышению уровня сервиса, то в этом году мы расширили аудиторию. В акселератор пригласили самозанятых мастеров, начинающих предпринимателей и тех, кто только планирует открыть собственное дело. Главная цель программы - помочь участникам перейти от самозанятости к системному бизнесу в правовом поле. Результаты есть уже сейчас - 4 участницы уже прошли регистрацию в качестве индивидуальных предпринимателей и открыли собственные салоны красоты или находятся на финальной стадии подготовки к открытию", - сказала Потарусова.

Программа акселератора была рассчитана как на действующих предпринимателей, заинтересованных в систематизации и масштабировании бизнеса, так и на самозанятых мастеров и начинающих владельцев небольших студий, которым необходимо освоить основы управления, структурировать финансы, документацию и рабочие процессы. По словам Потарусовой, второй поток акселератора успешно завершили 42 участника, всего за два года работы программы обучение прошли 77 специалистов индустрии красоты.

Как отметили организаторы, обучение было построено таким образом, чтобы помочь мастерам не только узаконить свою деятельность, но и получить необходимые компетенции для дальнейшего роста. Участницы вместе с экспертами разобрали выбор формы регистрации и налогообложения, требования Роспотребнадзора и СанПиН, вопросы лицензирования и регистрации товарного знака, изучили финансовый учет, бюджетные инструменты продвижения и использование искусственного интеллекта для генерации контента. Программа также включала разбор доступных мер государственной поддержки бьюти-бизнеса, а завершился интенсив практическим блоком о масштабировании бизнеса - участницам рассказали, как собирать команду и переходить от операционной работы к управлению.

81% самозанятых в России не хотят возвращаться к наёмной работе

Большинство самозанятых россиян (81%) заявили, что не готовы вернуться в штат даже ради более высокой зарплаты. Лишь 8% согласились бы на наёмную работу при условии увеличения дохода, говорится в исследовании платформы «Консоль».

Главной причиной перехода в самозанятость для 83% респондентов стало желание работать на себя. Для 33% важна возможность самостоятельно распоряжаться своим временем и выбирать удобный график. Более высокий доход оказался не главным мотивом — его назвали только 28%, пишет ТАСС.

Кроме того, 15% самозанятых признались, что ушли из найма из-за усталости и профессионального выгорания, а 11% выбрали такой формат работы, поскольку не смогли найти подходящую работу в традиционном формате.

Член Комитета СФ по бюджету и финансовым рынкам Вадим Деньгин в разговоре с «СенатИнформ» отметил, что нежелание самозанятых возвращаться к наёмной работе вполне закономерно. По его словам, люди, которые привыкли работать на себя, ценят прежде всего свободу и самостоятельность.

Самозанятые могут планировать свой день, определять график работы, выбирать проекты и в целом понимают, что их доход напрямую зависит от собственных усилий и результатов

Вадим Деньгин, член Комитета СФ по бюджету и финансовым рынкам

Сенатор подчеркнул, что для многих это не просто способ заработка, а возможность самостоятельно управлять своей профессиональной жизнью, не зависеть от работодателя и принимать решения без лишних ограничений.

«Именно поэтому даже более высокая зарплата в найме не всегда становится достаточным аргументом для возвращения в офис», — полагает Вадим Деньгин.

С начала года в Татарстане число самозанятых выросло на 8,6%

В Татарстане зарегистрировано более 485 тыс. самозанятых граждан. С начала года их количество выросло на 38,2 тыс. человек, или на 8,6%, сообщила первый заместитель министра экономики республики Наталья Кондратова на заседании комитета Госсовета Татарстана по бюджету.

По сравнению с аналогичным периодом прошлого года прирост составил 85 тыс. человек (20%). По числу самозанятых республика входит в число лидеров среди регионов России.

С момента введения специального налогового режима самозанятые Татарстана заплатили 13,4 млрд руб. налогов при доходе 346 млрд руб.

Маркетплейсы с 1 октября будут обязаны проверять продавцов и владельцев ПВЗ

11 июля. /ТАСС/. Новые правила, обязывающие маркетплейсы проверять продавцов и владельцев пунктов выдачи, вступят в силу с 1 октября. Об этом рассказал ТАСС первый зампред комитета Госдумы по контролю, первый замруководителя фракции "Справедливая Россия" Дмитрий Гусев.

"С 1 октября вступают в силу новые правила для маркетплейсов, связанные с проверкой продавцов, - сказал он. - Маркетплейсы будут обязаны проверять сведения о компаниях, индивидуальных предпринимателях, самозанятых и владельцах пунктов выдачи заказов при заключении с ними договора".

Так, для российских юрлиц будут проверяться наименование, адрес, ИНН, ОГРН, КПП. Для индивидуальных предпринимателей и самозанятых - ФИО, ИНН, ОГРНИП или сведения о применении режима налога на профессиональный доход. Отдельные перечни для проверки подготовлены для иностранных организаций.

"Смысл этой нормы простой: на маркетплейсе должен быть понятный и проверенный продавец. Покупатель должен понимать, у кого он приобретает товар, а государство и сама площадка - что за партнер работает на платформе", - указал Гусев.

"Для добросовестных продавцов это не должно стать непреодолимым барьером. Если документы в порядке, данные совпадают, налоговый статус понятен, проверка должна проходить быстро", - подчеркнул парламентарий.

Сроки проверки

Как пояснил Гусев, проверка сведений может осуществляться через государственные реестры и публичные сервисы, электронную подпись, авторизацию на платформе, ЕСИА, а также другие механизмы подтверждения. В упрощенном порядке проверка занимает один календарный день, при использовании государственных реестров срок составит до пяти рабочих дней.

"Решение о прохождении или непрохождении проверки направляется претенденту в течение одного рабочего дня после ее завершения. Если проверку пройти не удалось, ее можно пройти повторно", - добавил парламентарий.

Утвержденные правила будут действовать шесть лет - до 1 октября 2032 года. "Это часть большого регулирования платформенной экономики, которое должно сделать рынок более прозрачным и безопасным для покупателей, продавцов и государства", - пояснил депутат.

Аналитики выяснили, что 70% наемных работников сферы услуг подрабатывают на стороне

10 июля. /ТАСС/. Сотрудники российских компаний все чаще не отказываются от работы по найму, а дополняют ее другими источниками дохода, к такому выводу пришли Объединение самозанятых России, финтех-сервис "Моя удаленка" и платформа автоматизации маркетинга Unisender по итогам исследования (есть в распоряжении ТАСС).

Среди участников опроса, работающих по трудовому договору на полной занятости, подработку имеют 71,9% респондентов. Наличие альтернативного источника дохода подтвердил каждый второй опрошенный (50,4%). При этом наиболее распространенной моделью совмещения стало сочетание работы по найму со статусом самозанятого: такой формат используют 58,8% респондентов, имеющих несколько источников дохода.

86,4% опрошенных считают, что одной зарплаты уже недостаточно для финансовой стабильности, а 80,1% признались, что за последние два года стали значительно чаще задумываться о дополнительном заработке. 43,7% респондентов сообщили, что их реальные доходы за последние два года снизились или скорее снизились. 16,9% готовы полностью уйти из найма, еще 32,2% находятся в состоянии неопределенности, при этом только 28% планируют в будущем работать исключительно по трудовому договору. Треть респондентов уверены, что совмещение нескольких источников дохода станет новой нормой российского рынка труда.

"Для бизнеса результаты исследования указывают на три долгосрочных вызова: одного оклада больше недостаточно, растет запрос на пересмотр доходов, и это может усиливать давление на работодателей в вопросах индексации оплаты труда. Кроме того, повышается привлекательность альтернативных форм занятости", - полагает руководитель Объединения самозанятых России Иван Литвинов.

По его мнению, если раньше сотрудник, которого не устраивал уровень дохода, прежде всего искал нового работодателя, то сегодня он сохраняет основную работу и монетизирует свободное время в том числе через гибкие формы занятости. "Для бизнеса это означает появление нового конкурента - не только в лице других компаний, но и цифровых платформ и сервисов, которые позволяют человеку быстро получать дополнительный доход. В этих условиях конкурировать придется уже не только размером заработной платы, но и качеством самой работы: возможностями профессионального роста, гибкостью, внутренними проектами и уровнем доверия к сотруднику", - считает Литвинов.

Среди участников опроса 91,2% составили мужчины, почти 70% из них в возрасте от 35 до 54 лет. Среди сфер деятельности лидируют транспортные услуги (56,5%), логистика и доставка (11%), а также сфера производства и строительства (10,7%). Опрос проводился методом онлайн-анкетирования с 9 по 25 июня 2026 года, в нем приняли участие 10 147 человек.

В СФ предложили сделать гибкой систему взносов в СФР для самозанятых

Социальный фонд России (СФР) планировал собрать в 2026 году по 7 млрд рублей отчислений самозанятых на пенсии и больничные. Но реальные показатели сейчас такие: на пенсионное страхование поступило 574 млн рублей (8,5% годового плана), а на больничные — 34 млн рублей (0,5%), говорится в отчёте Счётной палаты (СП) РФ. 

Прогноз в 7 млрд рублей по обоим направлениям появился после удачного 2025 года, когда добровольные платежи на пенсии превысили 3 млрд рублей, что оказалось почти вдвое больше плана, пишет газета «Известия». Одновременно на больничные и декретные в прошлом году от ИП поступило 656 млн — тоже примерно в два раза выше ожиданий. Для самозанятых этот механизм заработал только с 1 января 2026 года. Но уже первый квартал показал, что интерес обеспечить себе выплаты по больничным у тех, кто платит налог на профессиональный доход, гораздо ниже ожиданий.

Член Комитета СФ по бюджету и финансовым рынкам Вадим Деньгин считает, что тому есть несколько причин, но основная – большие суммы годовых взносов в СФР. «У самозанятых разные доходы, и для многих платить в год 70 тыс. рублей, действительно, очень накладно», — пояснил законодатель в интервью «СенатИнформ».

Деньгин считает, что нужно сделать гибкой систему взносов, в зависимости от оборота средств того или иного самозанятого гражданина.

Нам необходим диалог с самозанятыми, без него ни один механизм в отношении этой категории налогоплательщиков работать не будет. Сейчас мониторинг показал, что реальность не совпала с ожиданиями, поэтому нужно провести корректировки, которые в итоге дадут государству желаемый результат, а самозанятым – ощущение, что взносы не бьют по их карману, но обеспечивают социальную защиту

Вадим Деньгин, член Комитета СФ по бюджету и финансовым рынкам

По данным ФНС, к июню число самозанятых в России достигло уже 17 млн человек.

Самозанятые не спешат добровольно платить взносы на будущую пенсию и больничные. Как выяснили "Известия", темпы поступлений пока значительно отстают от планов Социального фонда.

В 2026 году фонд рассчитывает собрать по 7 млрд рублей добровольных взносов на пенсионное и социальное страхование. Однако за первый квартал на пенсионное страхование поступило лишь 574 млн рублей — 8,5% от годового плана, а на больничные — 34 млн рублей, или 0,5%.

Эксперты связывают низкий интерес с высокой стоимостью взносов — от 70 тыс. рублей в год — и неочевидной выгодой для самозанятых. В результате многие из них в будущем смогут рассчитывать лишь на минимальную социальную поддержку.

Подробнее — в эксклюзивном материале "Известий".

Больше новостей IZ RU в MAX

5 случаев, когда ФНС признает самозанятого сотрудником

1️⃣ Перевести сотрудников в самозанятые

«У меня рекламное агентство, два человека в штате. Могу ли я их уволить и заключить договор как с самозанятыми, если они продолжат выполнять те же обязанности и получать фиксированную оплату? Какие здесь налоговые риски?»

Нет, так делать нельзя. Самая рискованная схема на сегодня — уволить сотрудников и заключить с ними договоры как с самозанятыми, сохранив прежние обязанности, график и подчиненность. Особенно опасно, если на похожих условиях работают сразу несколько человек. В законе есть прямой запрет для самозанятых работать с заказчиками, которые были их работодателями менее двух лет назад.

Главный риск — налоговая переквалифицирует договор ГПХ в трудовой. Работодателя оштрафуют и заставят оплатить труд исполнителя так, как если бы он был штатным сотрудником. То есть доначислят НДФЛ и страховые взносы (Запрет сотрудничества с бывшим работодателем — п. 8 ч. 2 ст. 6 закона № 422‑ФЗ).

2️⃣ Нанять самозанятых для работы в спа‑салон

«Хочу открыть массажный салон, есть знакомые мастера, но они уже самозанятые. Могу ли я открыть ИП и работать с самозанятыми массажистами, чтобы это было законно?»

Теоретически вы можете открыть салон и сотрудничать с самозанятыми массажистами, если будете прибегать к их услугам нерегулярно, а у специалистов будут еще и другие заказчики

3️⃣ Сочетать трудовые договоры и работу с самозанятыми

«У нас ИТ‑компания, есть самозанятые разработчики. Они работают по будням, участвуют в ежедневных созвонах, отчитываются тимлиду наравне со штатными сотрудниками. Может ли одного этого быть достаточно, чтобы инспекторы признали отношения трудовыми?»

Да, высока вероятность, что отношения признают трудовыми.

4️⃣ Ошибки в документах

«Периодически работаем с внештатным дизайнером. Я перевожу деньги ему на карту, чек он не присылает — друг другу доверяем. Есть ли риски у такого сотрудничества?»

Если налоговая усомнится в законности работы с самозанятым, она может попросить договоры с ним. Вот три ошибки, которые могут насторожить инспекторов.

Нет актов выполненных работ или оказанных услуг. В документе фиксируют результат труда самозанятого. Без акта сложнее доказать налоговой, что исполнитель получил оплату за результат, а не за время исполнения заказа.

Непроверенный статус самозанятого. Перед каждой выплатой бизнесу стоит убедиться, что исполнитель остается плательщиком налога на профессиональный доход, НПД. Если статус утрачен, придется удерживать НДФЛ и начислять на выплату страховые взносы.

Ошибки в чеках. Самозанятый обязан формировать чек через приложение «Мой налог». Нужно, чтобы в чеке была актуальная дата и верная сумма платежа.

5️⃣ Какие последствия при переквалификации ГПХ в трудовые отношения

«У меня маникюрный салон. Мастера — самозанятые, работают своими инструментами. Почти все клиенты постоянно ходят к одним и тем же мастерам. Что будет, если наше взаимодействие признают трудовыми отношениями?»

Налоговая может организовать выездную проверку, если заподозрит ИП или компанию в том, что они работают с самозанятыми вместо найма работников в штат. Если все так и есть, отношения переквалифицируют в трудовые.

Тогда бизнесу придется заплатить НДФЛ и страховые взносы со всех выплат самозанятому. Также налоговая может начислить пени и штраф — 40% от недоимки за умышленную неуплату взносов и 20% от неудержанной суммы НДФЛ.

Кроме этого, ИП и малые предприятия могут получить штраф от трудинспекции — 5 000—10 000 ₽, а средние и крупные компании — 50 000—100 000 ₽ (Штраф за умышленную неуплату взносов — п. 3 ст. 122 НК РФ).

Источник: Т-Бизнес секреты

Когда блог становится бизнесом: УФНС рассказало о налогах на рекламу и курсы

УФНС по Камчатскому краю напомнило, что блогер фактически становится предпринимателем, когда ведение страниц и сайтов приносит доход от размещения рекламы и продажи собственных услуг: образовательных курсов, информационных продуктов, копирайтинга, дизайна, кондитера, маркетолога, репетитора и других.

«Блогером может стать практически любой человек, который умеет создавать интересный контент. Такая деятельность не облагается налогами, пока не переходит в разряд источников прибыли», — отметили налоговики.

По мнению УФНС, блогеров можно разделить на две категории:
● продвигающих услуги собственного производства;
● таких, чей доход складывается благодаря рекламе и продаже чужих товаров и услуг.

Так, домработницы, маркетологи, репетиторы, визажисты и другие работающие на себя специалисты могут использовать статус самозанятых, если их годовой доход не превышает 2,4 млн рублей.

А для рекламы товаров и услуг подходит ОСНО или УСН. Блогеры специализирующиеся на рекламном продвижении товаров и услуг, могут воспользоваться патентной системой налогообложения, добавили в УФНС.

Только начинающий блогер с небольшими суммами годового дохода может отчитаться как физлицо, доходы которого признаются объектом обложения НДФЛ по ставке 13%.
Такие лица сами рассчитывают и платят налог с полученного дохода, а также представляют налоговую декларацию 3-НДФЛ в налоговую по месту жительства.

💰Почему добровольное социальное страхование не может заинтересовать самозанятых

Самозанятым дали возможность формировать будущую пенсию за счет добровольных взносов. Из 16-миллионной «армии» работников этим воспользовались лишь 0,2%. Почему это предложение не оценили — в материале профессора Финансового университета при правительстве РФ Александра Сафонова для «Новых Известий».

Недавно в средствах массовой информации активно обсуждалась новость: если самозанятый будет добровольно перечислять в Социальный фонд РФ (СФР) по 20 тысяч рублей ежемесячно, то через 35 лет он сможет рассчитывать на государственную пенсию в размере около 30 тысяч рублей. На первый взгляд, математика сходится. Однако реальная статистика показывает, что свободные профессионалы не оценили это предложение.

Согласно свежим данным Федеральной налоговой службы (ФНС) на май 2026 года, число зарегистрированных самозанятых в России достигло рекордных 16 629 553 человек. При этом, как пишет газета «Коммерсантъ» со ссылкой на Минтруда, за первые три месяца действия новой системы добровольного соцстрахования заявления подали всего 24,9 тысячи человек — это лишь 0,2% от общего числа независимых работников.

Реально начали платить взносы и того меньше — 19,7 тысячи граждан. Параллельно с этим долгосрочные пенсионные взносы в СФР сегодня отчисляют всего около 53 тысяч самозанятых (0,3%). Подавляющее большинство плательщиков налога на профессиональный доход (НПД) сознательно игнорируют государственные страховые программы. Математические расчеты, жесткие рамки закона и суровая экономическая реальность объясняют, почему эти инициативы оказались невостребованными.

Краткосрочные риски и скромные выплаты

Эксперимент по добровольному страхованию на случай временной нетрудоспособности (больничных) проходит с 1 января 2026 года по 31 декабря 2028 года. Самозанятым предложили платить взносы в Социальный фонд и спустя полгода претендовать на выплату по болезни.

На выбор дано два тарифа с годовым покрытием в 35 тысяч или 50 тысяч рублей. И хотя 59% участников выбрали максимальную планку, популярности программа не снискала. Причина в том, что итоговая выплата по больничному жестко зависит от трудового стажа в прошлом. Для большинства молодых самозанятых эти выплаты будут копеечными, что полностью перекрывает экономическую выгоду от участия в эксперименте.

Главная иллюзия: доход «на круг» и расходы на бизнес

Когда в инфополе звучит предложение добровольно отдавать на долгосрочную пенсию около 20 000 рублей в месяц (или 240 000 рублей в год), авторы инициативы совершают базовую экономическую ошибку. Годовые 240 тысяч рублей — это сумма, которую самозанятый должен оторвать от своего валового дохода («на круг»), вообще не учитывая расходы на ведение деятельности.

В отличие от наемного сотрудника, которому работодатель предоставляет рабочее место, компьютер и материалы, самозанятый платит за все сам. Аренда кабинета или мастерской, покупка расходных материалов, реклама, связь, транспорт, закупка оборудования, а также налог НПД (4–6%) съедают значительную часть заработка. В этих условиях изъятие фиксированных 20 тысяч рублей ежемесячно — это существенная, крайне заметная финансовая нагрузка на бизнес, которая заметно снижает его чистую рентабельность.

Три сценария: куда уходят свободные деньги?

Если у независимого специалиста все же остаются свободные деньги после покрытия базовых расходов на бизнес, он оказывается перед выбором. И в реальной жизни этот выбор всегда падает на три альтернативных сценария, каждый из которых выглядит логичнее покупки виртуальных государственных баллов:

● Сценарий 1. Самостоятельное накопление (Прагматики)

● Сценарий 2. Квартирный вопрос и ипотека (Реалисты)

● Сценарий 3. Текущие семейные расходы (Большинство)
Для миллионов самозанятых 20 тысяч рублей — это ощутимые «живые» деньги, которые необходимы семье в текущем моменте. Из-за постоянного роста цен эта сумма целиком уходит на закрытие базовых потребностей: покупку продуктов, оплату ЖКХ, лечение, секции для детей или покупку одежды. Люди предпочитают решать насущные проблемы сегодняшнего дня, нежели планировать бюджет на треть века вперед.

Законодательный барьер: лимит доходов

Даже те единицы, кто зарабатывает достаточно, чтобы закрывать ипотеку, содержать семью и иметь излишек для СФР, упираются в искусственную рамку закона. Чтобы безболезнечно отдавать на пенсию по 20 тысяч рублей в месяц, этот взнос не должен превышать оптимальные 10% от заработка. То есть чистый доход гражданина должен составлять около 200 000 рублей в месяц.

И здесь включается жесткий барьер: 200 000 рублей в месяц (2,4 млн рублей в год) — это максимальный потолок доходов, разрешенный для самозанятых. Этот лимит не пересматривался государством с момента запуска режима в 2019 году. Получается абсурд: чтобы иметь финансовую возможность добровольно копить на государственную пенсию, самозанятый должен все 35 лет ювелирно балансировать на грани нарушения закона. Стоит заработать чуть больше — и эти рамки автоматически лишают его налогового статуса.

Необходимость разумных правил игры

Статистика Минтруда в 0,2% участников — это не признак безответственности самозанятых, а результат трезвого жизненного расчета. Но здесь кроется главный системный риск. Исторически обязательное социальное страхование в мире вводилось именно потому, что люди в массе своей не могут или не успевают накопить на старость самостоятельно.

В реальной жизни никто не может быть уверен, что все 35 лет он будет иметь стабильно высокий доход, который бесперебойно обеспечит ему мантию инвестора и сложный процент в банке. Болезни, экономические кризисы, потеря клиентов или смена технологического уклада могут оборвать частные накопления в любой момент. Оставлять 16-миллионную армию работников вообще без социальной подушки безопасности — это мина замедленного действия под экономику страны.

Добровольная система не смогла заместить обязательную. Решением этой проблемы может стать только глубокая реформа режима НПД: государству необходимо рассмотреть вопрос о введении обязательных пенсионных отчислений для самозанятых, но в разумных, подъемных для микробизнеса пределах (например, включив фиксированный минимальный процент на страхование непосредственно внутрь существующего налога). Только так можно защитить миллионы граждан от гарантированной бедности в старости, не задушив при этом частную инициативу.

ФНС: для налога самозанятых ИП приравниваются к юрлицам

Самозанятый получил доход от ИП, по какой ставке надо посчитать налог – 4% или по 6%, спросили в чате ФНС.

Ставка НПД фиксированная: 4% – по доходам, полученным от физических лиц, 6% – по доходам, полученным от юридических лиц или ИП, напомнили налоговики.

В Госдуме рассказали о новой системе добровольного страхования самозанятых

5 июл - РИА Новости. Новая система добровольного страхования дает самозанятым возможность самим выбрать уровень защиты - страховую сумму 35 или 50 тысяч рублей, сообщил РИА Новости депутат Госдумы Дмитрий Гусев ("Справедливая Россия").

Эксперимент по добровольному участию самозанятых в социальном страховании, в рамках которого они могут оформлять оплачиваемые больничные, стартовал с 1 января 2026 года и продлится до 31 декабря 2028 года. Право на получение пособия возникает через шесть месяцев с начала уплаты страховых взносов, а размер пособия определяется, исходя из стажа и периода уплаты страховых взносов.

"Новая система добровольного страхования дает самозанятым возможность самим выбрать уровень защиты: страховую сумму 35 или 50 тысяч рублей", - сказал Гусев.

Он отметил, что для получения права на больничный нужно не менее шести месяцев платить взносы, но сама логика, по мнению депутата, правильная: человек получает понятный механизм, а не разовую помощь и не сложную бюрократическую конструкцию.

"Для нас принципиально, чтобы самозанятость была не "серой зоной", а полноценным и защищенным форматом работы. Если государство хочет, чтобы люди выходили из тени, работали легально и платили налоги, оно должно давать им не только обязанности, но и гарантии", - добавил Гусев.

По его словам, то, что самозанятые с июля 2026 года смогут впервые воспользоваться оплачиваемым больничным, это важный и давно назревший шаг.

"Самозанятые сегодня - это миллионы людей, которые работают легально, платят налог, оказывают услуги, создают продукт, но при этом долгое время оставались без базовой социальной защиты на случай болезни", - напомнил парламентарий.

Гусев подчеркнул, что нужно и дальше внимательно смотреть, насколько эта система будет востребована, взносы должны быть посильными, оформление - простым, а выплаты - быстрыми и понятными.

"Это движение в правильную сторону: легальная занятость должна означать не только налоговую дисциплину, но и социальную защищенность", - подытожил он.

Работодателей в России обвинили в экономии страшных денег на самозанятых

В России готовится введение ограничения на работу самозанятых, которое должно пресечь практику подмены трудовых отношений. С 1 октября работа одного исполнителя на единственного заказчика через цифровые платформы будет ограничена лимитом в 60 часов в месяц. Если этот порог окажется превышен, площадки будут обязаны блокировать для такого специалиста новые заказы от данного клиента.

Заместитель председателя комитета Госдумы по экономической политике Михаил Делягин объяснил НСН суть этой инициативы. По его словам, оформление фактических сотрудников как самозанятых позволяет бизнесу экономить внушительные суммы — около тридцати процентов обязательных социальных взносов в фонды оплаты труда, которые работодатель платит за штатный персонал. Кроме того, компания не несет расходов на оплачиваемые отпуска и больничные. Для самого работника такая схема оборачивается потерей социальных гарантий: он лишается формирования полноценной страховой пенсии. В будущем это приведет к тому, что человек выйдет на социальную пенсию на три года позже стандартного срока, а ее размер окажется примерно на тридцать процентов меньше. Как подчеркивает депутат, многие люди ради текущего удобства просто не осознают этого отложенного ущерба.

Принципиальное различие между двумя формами занятости заключается в балансе свободы и защиты. Самозанятый действительно может работать по свободному графику, но платит за эту гибкость отсутствием любых социальных гарантий. Штатный сотрудник, даже если ему удается договориться о гибком графике, обязан соблюдать определенный регламент, однако взамен получает защиту трудового законодательства. Именно поэтому работодатели охотнее переводят линейный персонал на площадках маркетплейсов, складах или в службах доставки в статус самозанятых.

Введение лимита станет серьезным ударом по бизнес-моделям цифровых платформ, где подобная практика распространена повсеместно. Чтобы сохранить привычный объем работы, компаниям придется либо официально трудоустраивать людей в штат, что резко увеличит их расходы, либо искусственно дробить смены между разными исполнителями, что сильно усложнит логистику и управление персоналом.

Депутат признает, что любое новое правило ведет к попыткам его обойти, поэтому частичный уход бизнеса в «серую» зону неизбежен. Работодатели могут начать использовать подставных лиц, наличные расчеты без участия платформ или переходить на другие схемы оптимизации. Однако, по мнению Делягина, массового оттока ожидать не стоит. На фоне уже произошедшего серьезного повышения налогов на малый и средний бизнес, нововведения для самозанятых окажутся менее значимым фактором давления.

ФНС разъяснила, когда госслужащим можно быть самозанятыми

Чиновники могут работать как самозанятые, но лишь при сдаче личной недвижимости. Любая аренда «ради прибыли» уже считается бизнесом и запрещена.

Государственные служащие могут использовать специальный налоговый режим для самозанятых, если их деятельность не подпадает под определение предпринимательской. При этом закон о противодействии коррупции запрещает чиновникам заниматься бизнесом, что накладывает существенные ограничения на использование НПД.

Налоговики разъяснили порядок применения спецрежима для лиц, состоящих на госслужбе. Федеральный закон от 27.11.2018 № 422-ФЗ не содержит прямого запрета на НПД для этой категории, однако профильное законодательство о госслужбе (Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ) строго ограничивает возможность ведения предпринимательской деятельности.

Сдача в аренду жилых помещений, которые приобретены для личного использования, не считается предпринимательством. В таких случаях госслужащий может зарегистрироваться в качестве самозанятого и платить налог по ставке 4% или 6% с полученного дохода.

Ситуация меняется, если недвижимость куплена специально для извлечения прибыли.

«Сдача жилья в аренду может признаваться предпринимательской деятельностью, например, при посуточной или почасовой аренде, а также в рамках гостиничного бизнеса. Подобные действия госслужащих в силу их правового статуса должны быть исключены», — сказано на сайте ФНС.

Для применения режима НПД есть жесткие лимиты: годовой доход не должен превышать 2,4 млн рублей, а привлечение наемных работников запрещено.

Котяков объяснил преимущества добровольного страхования для самозанятых

3 июл - РИА Новости. Участие самозанятых в добровольном страховании дает им возможность получать выплаты в случае болезни, рассказал РИА Новости министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков.

"(Добровольное страхование - ред.) дает возможность при наступлении страхового случая в виде болезни получать соответствующие выплаты в рамках предусмотренной системы. И тем самым обеспечивает достаток в случае, если нет возможности трудиться, то есть, если человек теряет свою трудоспособность", - сказал Котяков.

Он отметил, что участие в добровольном страховании предоставляет россиянам возможность формировать социальные гарантии, которые будут обеспечиваться государством. В данном случае - выплату больничных. Люди уже начинают пользоваться этой системой, добавил министр.

Эксперимент по добровольному участию самозанятых в социальном страховании, в рамках которого они могут оформлять оплачиваемые больничные, стартовал с 1 января 2026 года и продлится до 31 декабря 2028 года. Право на получение пособия возникает через шесть месяцев с начала уплаты страховых взносов, а размер пособия определяется, исходя из стажа и периода уплаты страховых взносов.

Удобно, но для кого?

🗂️ Депутат Госдумы Михаил Делягин объяснил «Радиоточке НСН», по кому ударит ограничение работы самозанятых.

«Это форма социальной защиты. Работодатель, когда оформляет сотрудника в качестве самозанятого, лишает этого сотрудника, пусть и скудных и недостаточных, но тем не менее социальных и пенсионных гарантий. Человек не всегда понимает, что он платит за удобство отсутствием в будущем пенсии. Он получит социальную пенсию на 30% меньше, на 3 года позже. Самозанятый экономит работодателю страшные деньги. Так что это очень распространенная схема, скажем, на маркетплейсах это практически повсеместно: работники на складах и прочее. И такой лимит станет достаточно болезненным для маркетплейсов и некоторых других видов бизнеса», — отметил Делягин.

Подписывайтесь на «Радиоточку НСН» в Max / Telegram / «ВКонтакте»