«Это форма социальной защиты. Работодатель, когда оформляет сотрудника в качестве самозанятого, лишает этого сотрудника, пусть и скудных и недостаточных, но тем не менее социальных и пенсионных гарантий. Человек не всегда понимает, что он платит за удобство отсутствием в будущем пенсии. Он получит социальную пенсию на 30% меньше, на 3 года позже. Самозанятый экономит работодателю страшные деньги. Так что это очень распространенная схема, скажем, на маркетплейсах это практически повсеместно: работники на складах и прочее. И такой лимит станет достаточно болезненным для маркетплейсов и некоторых других видов бизнеса», — отметил Делягин.
Обсуждение 0
Обсуждение не доступно в веб-версии. Чтобы написать комментарий, перейдите в приложение Telegram.
Обсудить в Telegram