🔥 Как зажечь, но не выжечь #команда

Руководители жалуются на отсутствие вовлеченности и лояльности у работников: "их только деньги интересуют". А работники говорят, что руководители не хотят или не умеют выстраивать человеческие отношения, ожидая полную отдачу и не предлагая взамен ничего кроме зарплаты. Многие приходят в компанию с горящими глазами, но быстро тухнут из-за хаотичных процессов, постоянных переработок, токсичной атмосферы и невозможности применить свои знания и навыки ни к чему стоящему.

Увы, часто сами руководители провоцируют ту ситуацию, с которой пытаются бороться. Если вы руководитель или готовитесь им стать, наш гайд поможет вам увидеть, где поддержание огня может перейти в неконтролируемый пожар и как вырулить ситуацию в нужное русло.

Другие материалы для руководителей:
Как стать руководителем
Смена идентичности от специалиста к руководителю
Аутентичное лидерство
Одиночество руководителей
Наука передачи полномочий
Управление кросс-функциональной командой