Управление вовлеченностью в турбулентной среде

На вебинаре мы посмотрим на вовлеченность не как на объект измерения, а как на результат согласования ожиданий между сотрудником и компанией.

Обсудим какие управленческие практики обеспечивают рост производительности труда и вовлеченности.

- Почему вовлеченность остается в кризисе, несмотря на усилия компаний.
- Конфликт ожиданий сотрудника и работодателя как ключевой фактор вовлеченности.
- Что сотрудники ожидают от компании в условиях неопределенности и быстрой девальвации компетенций.
- Почему линейные руководители становятся главным драйвером вовлеченности.
- Как связаны цели, развитие компетенций, карьерные возможности и вовлеченность сотрудников.
- Цифровые инструменты для поддержки персонализированного подхода к сотрудникам.

📅 9 июля (четверг), 14:00 МСК
⏱ 60 минут
🎟 Участие бесплатно по регистрации: https://goo.su/bj5LmHv?erid=2VfnxwJiDpw

___
Реклама. ООО "Топфактор-проект", ИНН 3460074952 Erid 2VfnxwJiDpw