Middle Продакт Менеджер в T-Банк

Оклад: 270 000 ₽ NET

Премия: Годовая | 1-3 оклада

Опыт: 4 года в сфере, 2,5 года в компании

Бонусы: ДМС, компенсация обучения, питания и спорта, техника, 4 дополнительных дня отпуска

Формат работы: Гибрид | 8-9 часов в день

Что нравится в компании?
• Красивый офис, нормальная нетоксичная продуктовая культура.
• Есть исследователи, с помощью которых можно провести интервью или набрать респондентов.
• Стараются внедрять культуру челленджа, где вся продуктовая команда может челленджить гипотезы и выбирать самое сильное решение. Можно менять процессы, если они не устраивают и привлекать команды, которые помогают выстраивать процессы.

Что не нравится?
• Очень много отчетности. Помимо ежеквартальных OKR периодически поступают запросы от топов отчитаться
• Слишком сильная власть дизайн-команды: у лидов дизайна есть право заблокировать проекты/фичи (даже после нескольких месяцев дискавери и защиты стратегии на 1-pager), потому что «я так чувствую»
• В некоторых командах продакты единолично принимают решения и игнорируют результаты и процесс дискавери
• Продуктовых команд больше, чем продуктов, много команд делают одно и то же. Из-за этого возникают очереди на а/б.
• Очень много где нет разработки, из-за чего сложные гипотезы/фичи почти невозможно реализовать из-за ограничений платформы
• Процесс пересмотра грейда непрозрачный

⚡️ Заполнить анкету – расскажите про свою компанию! Это быстро и полностью анонимно.

#Product #Middle #TБанк #FinTech

Кейс-клуб для продактов
Карьерный интенсив. Старт 17 августа