Junior Продакт Менеджер в VK

Оклад: 135 000 ₽ NET

Премия: Полугодовая | 1 оклад

Опыт: 1,5 года в сфере, 15 лет в компании

Бонусы: ДМС, компенсация обучения и спорта, психолог, техника

Формат работы: Полная удалёнка | РФ | 8-9 часов в день

Что нравится в компании?
Плюшки, команда, красивые офисы

Что не нравится?
Высшее руководство и постоянное давление, культура переработок

⚡️ Заполнить анкету – расскажите про свою компанию! Это быстро и полностью анонимно.

#Product #Junior #VK

Кейс-клуб для продактов
Карьерный интенсив. Старт 17 августа

Проблемы с кейсами? Научись решать кейсы как профи! ✨

Обидно наконец-то пробиться на собеседование, но завалить там продуктовый кейс... Даже если оффер не заберут, то зарплату и грейд точно срежут.

💼 А ведь многие продакты отсеиваются именно на кейсах:
• Не успевают структурировать мысль и допускают ошибки.
• Не понимают, с чего начать, и теряют время и фокус.
• Не могут быстро ориентироваться в незнакомой теме или домене.
• Не хватает опыта работы с реальными метриками и продуктами, решения выглядят абстрактно.

Единственный способ подготовиться к кейсам – системно прокачивать насмотренность и практиковаться с опытными менторами.

⚡️ Именно для этого в Кейс-клубе Career Station собрано уже 160+ кейсов и 80+ видео-разборов! А еще 2 подробных гайда по решению и доступ в наше комьюнити.

Мы даем понимание, как решать любые продуктовые кейсы, даже самые неожиданные:
• Генерация идей и дизайн-кейсы.
• A/B-тесты, продуктовая аналитика и работа с метриками.
• Управление проектами и Soft skills.
• System Design (проектирование архитектуры приложений и веб-сервисов)

👉 Хочешь решать кейсы легко и уверенно? Присоединяйся к нашему Кейс-клубу!

Хорошая насмотренность – лучший вклад в твою подготовку 😉

Lead Продакт Менеджер в WB

Оклад: 430 000 ₽ NET

Премия: Ежемесячная | 25-35% от оклада

Опыт: 6 лет в сфере, 2 года в компании

Бонусы: Стандартный набор IT-аккредитованной компании

Формат работы: Полная удалёнка | мир | 6-8 часов в день

Что нравится в компании?
Амбициозные и интересные задачи, большое влияние на деньги. Очень классные коллеги - большие профессионалы, с которыми очень приятно работать.

Что не нравится?
Частая смена приоритетов руководства. Отсутствие прозрачного карьерного трека: ревью нет, повышение получить практически невозможно. Все работает исключительно через личные договоренности. Практически полностью отсутствует продуктовая культура на уровне компании - можно выстраивать ее только локально внутри своей команды.

⚡️ Заполнить анкету – расскажите про свою компанию! Это быстро и полностью анонимно.

#Product #Lead #WB #Ecom

Кейс-клуб для продактов
Карьерный интенсив. Старт 17 августа

Как устроен продукт в индустрии беттинга? Прямой эфир

Что мы все слышали про сферу беттинга: высокие зарплаты, большие бюджеты, но после такой компании дорога в "обычный" IT закрыта.

Но что из этого правда? 🤔

Приглашаем вас на прямой эфир с CPO одной из крупнейших букмекерских компаний России. Поговорим о том, как на самом деле устроен этот рынок, чем отличаются эти продукты, кого нанимают и стоит ли идти в эту сферу.

🎙 Гость эфира:
• Денис Теплов – CPO в Лиге Ставок. Руководит построенной им с нуля продуктовой структурой: 15 продуктовых команд и около 200 человек. Ранее курировал продуктовую трансформацию в МТС, запускал криптостартапы, развивал продукт в банке и классифайде.

🎯 Что обсудили:
• Чем букмекерский продукт отличается от привычного финтеха и других IT-компаний.
• Что происходит внутри компании во время Чемпионата мира и других крупных спортивных событий.
• Насколько сейчас стабилен рынок и чувствуется ли кризис.
• Сложно ли попасть в индустрию и каких специалистов сейчас ищут.
• Правда ли, что в букмекерках выше зарплаты и лучше условия.
• Советы по поиску работы от нанимающего менеджера.

👉 Запись доступна по ссылке: [запись эфира]

Если давно было интересно узнать, что происходит по ту сторону букмекерских продуктов и как строить в них карьеру – обязательно смотрите эфир!

Senior Technical Продакт Менеджер в Сбер

Оклад: 430 000 ₽ NET

Премия: Годовая | 3 600 000 ₽

Опыт: 8 лет в сфере, 13 лет в компании

Бонусы: нет

Формат работы: Офис | 8-9 часов в день

Что нравится в компании?
Стабильность

Что не нравится?
Всё нравится.

⚡️ Заполнить анкету – расскажите про свою компанию! Это быстро и полностью анонимно.

#Product #Senior #Сбер #FinTech

Кейс-клуб для продактов
Карьерный интенсив. Старт 17 августа

Junior Проджект Менеджер в Сравни

Оклад: 150 000 ₽ NET

Премия: Полугодовая | 0,5-1 оклад

Опыт: 3 года в сфере, 3 года в компании

Бонусы: ДМС (со стоматологией), 2 day-off, компенсация спорта 40к в год, обучение

Формат работы: Гибрид | 8-9 часов в день

Что нравится в компании?
Мало бюрократии, много свободы в принятии решений, люди

Что не нравится?
Есть сомнительные руководители (но большинство хорошие). Процессы планирования в компании выстроены не очень хорошо.

⚡️ Заполнить анкету – расскажите про свою компанию! Это быстро и полностью анонимно.

#Project #Junior #EdTech

Кейс-клуб для продактов
Карьерный интенсив. Старт 17 августа

Запускаем 8-й поток интенсива по трудоустройству!

Если вы хотите найти новую работу этой осенью – начинать готовиться нужно уже сейчас, пока осенняя волна конкурентов не захлестнула рынок.

С начала года мы уже помогли десяткам специалистов получить офферы в Яндекс, Т-Банк, Авито и другие желанные компании. Теперь запускаем новый поток интенсива по поиску работы, чтобы помочь вам! 🚀

👇 Если узнаете себя, значит нам по пути!
• Отправляете десятки откликов, но не получаете приглашений.
• Хотите перейти в более сильную компанию или увеличить доход.
• Давно не выходили на рынок и не понимаете, что изменилось.
• Хотите найти работу быстро и без боли.

😎 Что вы получите?
• Четкий план поиска работы без хаотичных откликов
• Резюме, которое конвертит в интервью
• Подготовку ко всем этапам отбора: HR, технические интервью, продуктовые кейсы, тестовое и переговоры по офферу
• Доступ к реферальной программе в 50+ компаний (Т-Банк, Авито и др.)
• Индивидуальную поддержку на всем пути поиска
• Успешные собеседования и тот самый оффер!

Начать подготовку можно сразу после покупки. А если остались сомнения – записывайтесь на онлайн консультацию, где за 30 минут вы получите разбор вашей карьеры и понимание, что делать дальше:

👉 Подробности и запись на бесплатную консультацию

П.С.: до 1 августа мы держим старые цены на интенсив. Потом будет повышение стоимости!

Middle Продакт Менеджер в T-Банк

Оклад: 270 000 ₽ NET

Премия: Годовая | 1-3 оклада

Опыт: 4 года в сфере, 2,5 года в компании

Бонусы: ДМС, компенсация обучения, питания и спорта, техника, 4 дополнительных дня отпуска

Формат работы: Гибрид | 8-9 часов в день

Что нравится в компании?
• Красивый офис, нормальная нетоксичная продуктовая культура.
• Есть исследователи, с помощью которых можно провести интервью или набрать респондентов.
• Стараются внедрять культуру челленджа, где вся продуктовая команда может челленджить гипотезы и выбирать самое сильное решение. Можно менять процессы, если они не устраивают и привлекать команды, которые помогают выстраивать процессы.

Что не нравится?
• Очень много отчетности. Помимо ежеквартальных OKR периодически поступают запросы от топов отчитаться
• Слишком сильная власть дизайн-команды: у лидов дизайна есть право заблокировать проекты/фичи (даже после нескольких месяцев дискавери и защиты стратегии на 1-pager), потому что «я так чувствую»
• В некоторых командах продакты единолично принимают решения и игнорируют результаты и процесс дискавери
• Продуктовых команд больше, чем продуктов, много команд делают одно и то же. Из-за этого возникают очереди на а/б.
• Очень много где нет разработки, из-за чего сложные гипотезы/фичи почти невозможно реализовать из-за ограничений платформы
• Процесс пересмотра грейда непрозрачный

⚡️ Заполнить анкету – расскажите про свою компанию! Это быстро и полностью анонимно.

#Product #Middle #TБанк #FinTech

Кейс-клуб для продактов
Карьерный интенсив. Старт 17 августа

Мок-интервью в Яндекс и Авито ⚡️ Прямой эфир!

Готовишься к собеседованиям? Давай вместе решим кейсы на генерацию идей и проектирование продукта.

🤔 Компании любят эти кейсы, ведь они проверяют сразу несколько ключевых навыков:
• Продуктовое мышление и структурность
• Поиск и анализ проблем пользователей
• Баланс интересов пользователя и бизнеса
• Умение приоритизировать и аргументировать
• Принятие решений в условиях неопределенности

Уже в среду, 22 июля, Влад Носковец и Влад Зыбарев проведут прямой эфир, где разберут сразу 2 таких кейса на примере продуктов Яндекса и Авито.

🧐 Что будет на эфире:
• Узнаете, как подходить к решению подобных кейсов
• Получите готовую структуру решения
• В будущем избежите ошибок, которые допускают почти все продакты
• Зададите любые вопросы спикерам

👉 Запись доступна по ссылке: [запись эфира]

Lead Продакт Менеджер в Контур

Оклад: 350 000 ₽ NET

Премия: Ежемесячная | 116 500

Опыт: 7 лет в сфере, полгода в компании

Бонусы: ДМС, компенсация питания и спорта, психолог

Формат работы: Полная удалёнка | 8-9 часов в день

Что нравится в компании?
Удалённый формат работы, дружественный коллектив, амбициозные задачи. Очень хорошая культура внутри компании, комфортный темп работы.

Что не нравится?
–

⚡️ Заполнить анкету – расскажите про свою компанию! Это быстро и полностью анонимно.

#Product #Lead

Кейс-клуб для продактов
Карьерный интенсив. Старт 17 августа

Middle Продакт Менеджер в Нетологии

Оклад: 135 000 ₽ NET

Премия: Годовая | 1 оклад, если выполнен план всей компанией

Опыт: 3 года в сфере, 1 год в компании

Бонусы: ДМС, обучение, языковые курсы, скидочные программы в тренажерные залы

Формат работы: Полная удалёнка РФ | 6-8 часов в день

Что нравится в компании?
Большие возможности


⚡️ Заполнить анкету – расскажите про свою компанию! Это быстро и полностью анонимно.

#Product #Middle #Нетология #EdTech

Кейс-клуб для продактов
Карьерный интенсив. Старт 17 августа

Senior Продакт Менеджер в Альфа Инвестициях

Оклад: 350 000 ₽ NET

Премия: Ежеквартальная | 1,5 оклада

Опыт: 6 лет в сфере, 4 года в компании

Бонусы: все стандартные бонусы

Формат работы: Полная удалёнка | 9+ часов в день

Что нравится в компании?
Заработная плата

Что не нравится?
Процессы и стратегия

⚡️ Заполнить анкету – расскажите про свою компанию! Это быстро и полностью анонимно.

#Product #Senior #FinTech

Кейс-клуб для продактов
Карьерный интенсив. Старт 17 августа

Искать работу сейчас или ждать осени? 🚀 Прямой эфир!

Многие откладывают поиск работы до осени. Мы все знаем эти установки: вакансий мало, летом не нанимают и т.д.

А потом оказывается, что осенью больше не только вакансий, но и конкурентов, и половина из них уже успели залететь в воронки найма 😟 Так что делать – откликаться сейчас или копить силы?

Да и если начать поиск еще летом, то как усилить свою позицию и не не потратить все лето на отклики?

Уже сегодня мы проведем прямой эфир, где разберем, почему лето – отличное время для подготовки к поиску работы, какие мифы мешают нам действовать уже сейчас и что нужно сделать, чтобы осенью принимать оффер, а не только начинать поиск.

⭐️ Что будет на эфире:
• Разберем главные мифы о поиске работы летом.
• Покажем, что сейчас происходит на рынке труда.
• Объясним, почему не стоит откладывать поиск до сентября.
• Дадим советы, как сделать летний поиск эффективным.

😎 Спикеры эфира:
• Влад Носковец — ex. CPO в ProductStar, ex-Lead Product в Т-Банке.
• Влад Зыбарев — ex. CPO в Qugo, преподаватель ИТМО.

👉 Запись доступна по ссылке: [запись эфира]

Хотите найти работу быстро? Приходите на эфир за мотивацией и планом действий.

Middle Продакт Менеджер в X5Tech

Оклад: 395 000 ₽ NET

Премия: Полугодовая | 20% от полугодового дохода

Опыт: 5 лет в сфере, полгода в компании

Бонусы: ДМС, обучение, психолог

Формат работы: Гибрид | 6-8 часов в день

Что нравится в компании?
Всё нравится

Что не нравится?
Таких моментов нет, всё ок.

⚡️ Заполнить анкету – расскажите про свою компанию! Это быстро и полностью анонимно.

#Product #Middle #X5Tech

Кейс-клуб для продактов
Карьерный интенсив. Старт 17 августа

Middle Продакт Менеджер в Сбер

Оклад: 220 000 ₽ NET

Премия: Годовая | 1 200 000 ₽

Опыт: 8 лет в сфере, 5 лет в компании

Бонусы: ДМС, техника, бесплатный спортзал в офисе

Формат работы: Гибрид | 9+ часов в день

Что нравится в компании?
Коллектив

Что не нравится?
Помешанность на AI в последние годы, сокращение 20% команды, отсутствие понятных целей

⚡️ Заполнить анкету – расскажите про свою компанию! Это быстро и полностью анонимно.

#Product #Middle #Сбер #FinTech

Кейс-клуб для продактов
Карьерный интенсив. Старт 17 августа

Middle Product Owner в Яндекс Практикум

Оклад: 165 000 ₽ NET

Премия: Полугодовая | от 40 до 165 000 ₽

Опыт: 3 года в сфере, 1 год в компании

Бонусы: ДМС, компенсация обучения и спорта, психолог, техника, дополнительный отпуск

Формат работы: Полная удалёнка | 9+ часов в день


⚡️ Заполнить анкету – расскажите про свою компанию! Это быстро и полностью анонимно.

#Product #Middle #EdTech

Кейс-клуб для продактов
Карьерный интенсив. Старт 17 августа

Middle Продакт Менеджер в Билайн

Оклад: 245 000 ₽ NET

Премия: Годовая | 2-3 оклада

Опыт: 4 года в сфере, полгода в компании

Бонусы: ДМС, выдают технику, есть скидки от партнёров

Формат работы: Гибрид | 8-9 часов в день

Что нравится в компании?
Коллеги, приятный офис, гибрид без привязки к количеству дней или дням недели (можно приезжать по необходимости).

Что не нравится?
Мало ресурсов, сумбурные процессы, бюрократия, недостижимые цели.

⚡️ Заполнить анкету – расскажите про свою компанию! Это быстро и полностью анонимно.

#Product #Middle #Билайн #Telecom

Кейс-клуб для продактов
Карьерный интенсив. Старт 17 августа

Middle Продакт Менеджер в T-Банк

Оклад: 280 000 ₽ NET

Премия: Годовая | 560 000 ₽

Опыт: 4 года в сфере, 9 лет в компании

Бонусы: Дмс, компенсация спортзала, оплата обучения, психолог

Формат работы: Гибрид | 6-8 часов в день

Что нравится в компании?
Большая клиентская база, в которой легко найти нужное кол-во клиентов для любого нового продукта/услуги. Много бизнес линий, продуктов, фичей, круто налажен продуктовый обмен знаний между командами.

Что не нравится?
Компания думает, что она лучшая на рынке и все что она делает – это лучшее, что случалось в РФ. Критика наказуема. В итоге начали проигрывать конкурентам и все не могут это даже обсудить.

Продуктовые изменения происходят крайне медленно. Чтобы согласовать изменения, надо договориться с десятком команд.

Компания не умеет закрывать убыточные проекты. При этом есть новые проекты, которым не дают людей, потому что общий штат компании перелимичен.


⚡️ Заполнить анкету – расскажите про свою компанию! Это быстро и полностью анонимно.

#Product #Middle #ТБанк

Кейс-клуб для продактов
Гайд по резюме

Готовь кейсы с лета... Приглашаем в Кейс-клуб для продактов! 

Большинство продактов теряются на кейс-интервью не из-за нехватки знаний, а из-за отсутствия практики. Если прорешать задачи заранее, то на собесе не придется думать с нуля – останется лишь применить знакомую структуру.

Именно для этого существует Кейс-клуб Career Station 👉 Это большая база продуктовых кейсов (как на реальных собесах) с гайдами и видео-разборами с менторами из бигтех-компаний.

💁‍♂️💬 Что говорят участники про нашу кейс-базу:

Обширная библиотека продуктовых кейсов из разных компаний и отраслей – решать, не перерешать

👌 Как это вам поможет?
• Набивайте руку – у нас 160+ актуальных кейсов и 2 гайда по их решению.
• Тренируйте насмотренность – смотрите 80+ видео-разборов, где мы решаем кейсы вместе с менторами из BigTech
• Проверяйте себя – прогоняйте свои ответы через ИИ или советуйтесь с комьюнити в общем чате (нас уже 600+ человек)

😎 Ваш результат:
• Придете на собес с уже готовой структурой решения в голове.
• Будете готовы к любой задаче и на собесе, и на работе.
• Заранее поймете, чего от вас ждут и что нужно повторить.

Хотите решать кейсы как профи? 👉 Тогда скорее присоединяйтесь к нашему Кейс-клубу!

Лучший момент начать решать кейсы – до того, как вам их дали на собеседовании 🤌

Senior Продакт Менеджер в Яндекс

Оклад: 400 000 ₽ NET

Премия: Полугодовая | 500 000 ₽

Опыт: 7 лет в сфере, 7 лет в компании

Бонусы: ДМС, психолог

Формат работы: Офис | 6-8 часов в день

Что нравится в компании?
Коллектив, продукт, задачи

Что не нравится?
Некоторые руководители, не очень честный формат ревью

⚡️ Заполнить анкету – расскажите про свою компанию! Это быстро и полностью анонимно.

#Product #Senior #Яндекс

Кейс-клуб для продактов
Гайд по резюме