Минтруд предлагает нанять из-за рубежа на 20% больше трудовых мигрантов
https://www.kommersant.ru/doc/8160624

Минтруд предлагает увеличить квоту для иностранных работников в следующем году. Ведомство опубликовало соответствующий проект постановления на портале regulatiтon.gov.ru. Напомним, часть работников на российском рынке труда приезжает из «визовых» стран дальнего зарубежья — в основном из Индии, Китая, Африки, Малайзии, Бангладеш. Каждый год Минтруд на основании заявок российских компаний формирует квоты на таких специалистов, которые впоследствии рассматривает межведомственная комиссия.

В 2026 году Минтруд предлагает выдать до 278,9 тыс. разрешений на работу в РФ квалифицированным специалистам из-за рубежа.

Как пояснили в пресс-службе, почти 92% от общей квоты — квалифицированные рабочие для промышленных предприятий и масштабных инфраструктурных проектов. Меньшинство — неквалифицированные рабочие, занятые в тяжелых условиях труда, и иные сотрудники, например ветеринарные санитары или рабочие по уходу за животными.

Отметим, что в 2025 году объем квоты был почти на 45 тыс. разрешений меньше, и за первое полугодие этого года работодатели привезли в РФ только четверть заявленной тогда численности иностранных работников. Такие результаты продолжают многолетний тренд падения интереса к РФ в странах дальнего зарубежья. Как следует из статистики МВД, если в 2016–2019 годах в РФ ежегодно приезжали работать примерно 120–130 тыс. таких мигрантов, то впоследствии этот показатель сократился до 100–115 тыс.

Впрочем, в перспективе власти планируют развивать квотирование более активно. Это следует из опубликованной в середине октября Концепции государственной миграционной политики РФ на 2026–2030 годы. Именно этот инструмент, по мнению авторов документа, позволит работодателям перейти к организованным формам привлечения рабочей силы из-за рубежа. Также, как следует из концепции, власти планируют активнее развивать оргнабор мигрантов. Теперь, по данным “Ъ”, отдельный закон для регулирования этого процесса создает МВД (ему же передана от правительства разработка миграционной политики в целом). Ведомство, по данным “Ъ”, будет и руководить оргнабором, несмотря на то что год назад свой проект в этой сфере уже представил Минтруд.

Концептуальным отличием, по данным “Ъ”, будет план по объему рабочей силы, которую ведомства хотели бы привлекать именно таким образом.

Если Минтруд считал реалистичным оргнабор в примерно 300 тыс. работников ежегодно, то в новой версии механизма целевым значением через несколько лет может быть уже свыше миллиона работников. Напомним, в общей сложности в РФ на работу сейчас приезжают примерно 3,5 млн человек.