Почему Европе нельзя закрывать двери перед мигрантами
 
Как бы не ругали правые европейские правительства за потакание мигрантам, без них не обойтись. Европа стоит перед демографической пропастью. Поколение бэби-бумеров стремительно стареет, а рождаемость остается низкой. Без миграции рабочая сила будет сокращаться на миллионы человек в год – и вместе с ней исчезнут врачи, строители, уборщики, работники сферы услуг. Закрытие границ не спасет от кризиса, но только усугубит его: цены взлетят, услуги станут недоступными, а экономика начнет деградировать.
 
Поэтому предлагают сделать из мигрантов бесправную обслугу. Раздавать не гражданство с пособиями, а наряды на самую тяжелую работу. Гастарбайтеры берут на себя рутинные задачи, освобождая местных жителей для более сложной и высокооплачиваемой работы. Дешевая помощь по дому позволяет женщинам оставаться на рынке труда, семьи зарабатывают больше, потребляют активнее, а компании растут. Это создает мультипликативный эффект, который стандартная фискальная бухгалтерия не учитывает.
 
Тот же мигрант в Саудовской Аравии или ОАЭ работает и не совершает преступлений не потому, что он другой, а потому, что система другая. Там действует система кафала. Это система юридического поручительства и спонсорства. Она регулирует жизнь трудовых мигрантов в странах Персидского залива.

По этой схеме иностранец не может просто приехать в страну и искать вакансии. Он обязан иметь местного спонсора – кафила. Спонсором выступает либо конкретный гражданин, либо местная компания. Юридический статус работника, его виза и право находиться в стране полностью зависят от этого поручителя.

Спонсоры забирают паспорта у рабочих сразу после прилета. В большинстве стран региона это формально запрещено, но на практике происходит повсеместно. Чтобы уехать на родину или просто покинуть страну на время отпуска, мигранту требуется выездная виза. Ее одобряет только спонсор.

Если человек уходит от нанимателя из-за невыплаты зарплаты или тяжелых условий, работодатель заявляет в полицию о «побеге». После этого мигрант мгновенно становится нелегалом. Его ждет арест, тюрьма и депортация за счет самого же работника.

Система появилась в середине XX в. Региону потребовалось огромное количество дешевой рабочей силы, чтобы быстро строить города и дороги после обнаружения нефти. Кафала позволила властям привлекать миллионы людей на временные проекты без предоставления им гражданства или социальных прав.

Правда, под жестким давлением международных организаций и из-за планов по развитию глобального бизнеса страны Залива начали менять трудовое законодательство. Самая масштабная реформа произошла в Саудовской Аравии летом 2025 г. Правительство официально отменило традиционную кафалу для сотрудников частного сектора. Отношения перевели на строгую контрактную основу. Теперь вид на жительство (икама) привязан к трудовому договору, а не к личности конкретного начальника. Кувейт, Оман и Бахрейн также внедрили государственные электронные системы учета рабочего времени (WPS), чтобы автоматически блокировать счета компаний, которые задерживают зарплаты. В общем, Европе еще можно поучиться у своих бывших колоний.
 
График: The Guardian, на основе данных прогнозов численности населения Евростата, Управление национальной статистики Великобритании. Сценарий с учетом миграции основан на среднем уровне чистой миграции в стране за последние 20 лет, в зависимости от наличия данных. Сценарий без учета миграции исключает этот фактор из модели прогнозирования и основан на естественной динамике численности населения.