РИА Новости
@rian_ru
За систематические опоздания можно уволить, рассказали эксперты.
Если же человек опаздывает не постоянно, то работодатель вправе сделать ему замечание или выговор.
Подписаться на РИА Новости
Если же человек опаздывает не постоянно, то работодатель вправе сделать ему замечание или выговор.
Подписаться на РИА Новости
👎 749
👍 310
550 318.5K
Обсуждение 0
Обсуждение не доступно в веб-версии. Чтобы написать комментарий, перейдите в приложение Telegram.
Обсудить в Telegram