Доплату за работу вправе требовать сотрудники, чьи обязанности выше их должности.

В таких случаях можно добиться фиксированного вознаграждения или же в процентах от оклада, но факт переработки нужно будет доказать и обосновать, рассказал РИА Новости юрист.

Также россияне вправе отказаться от работы, не предусмотренной трудовым договором, добавил он.

Подписаться на РИА Новости