В России хотят изменить порядок назначения пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, а также по уходу за ребенком. Пока же действует прежний порядок, при котором в процессе участвуют работодатели. А что думают о нововведении эксперты?

Напомним, что с 1 июля 2026 года в России может поменяться логика получения Соцфондом сведений для назначения перечисленных пособий. Он сможет сам рассчитывать суммы, не обращаясь к работодателю.

Сегодня назначение этих пособий происходит в рамках системы прямых выплат через Соцфонд. Основанием для больничного служит электронный листок нетрудоспособности, который оформляет медицинская организация. После его закрытия сведения автоматически поступают в фонд. Для выплаты нужно, чтобы работодатель передал дополнительные данные о сотруднике, в том числе информацию о заработке и страховом стаже. На это отводится до трех рабочих дней.

Размер больничного зависит от стажа и среднего заработка работника, а сама выплата перечисляется напрямую гражданину из средств фонда.

Подробнее читайте в материале на сайте "РГ": https://rg.ru/2026/04/04/ekspert-belousov-izmenenie-naznacheniia-socvyplat-minimiziruet-oshibki-v-raschetah.html

Фото: iStock

Читать нас в MAX