Readovka
@readovkanews
Readovka
Фото:
Госдума приняла закон об увеличении лимита сверхурочной работы до 240 часов в год
Сверхурочная работа по-прежнему будет оплачиваться в повышенном размере: первые 2 часа — не менее чем в полуторном размере, последующие — не менее чем в двойном. Начиная со 121-го часа каждый час сверхурочной работы должен оплачиваться минимум в двойном размере. Сотрудники, которые перерабатывают свыше 120 часов в год, получат дополнительный оплачиваемый день для диспансеризации. Увеличенный лимит должен быть закреплен в коллективном договоре, отраслевом или межотраслевом соглашении.
Привлечь работника к сверхурочному труду свыше 120 часов в год можно будет только с его письменного согласия. Пенсионеров, предпенсионеров и работников с менее тяжелыми вредными условиями труда смогут привлекать к переработкам свыше 120 часов в год только с письменного согласия и при отсутствии медицинских противопоказаний. Для работников государственных и муниципальных учреждений с занятостью по внутреннему совместительству свыше четверти месячной нормы, а также для сотрудников с наиболее тяжелыми вредными условиями труда лимит останется прежним — не более 120 часов в год.
К сверхурочной работе нельзя привлекать беременных женщин и несовершеннолетних. Документ был одобрен правительством еще в декабре прошлого года. По словам министра экономического развития Максима Решетникова, изменения позволят привлечь более 750 тыс работников, готовых к дополнительной работе, и закрыть около 100 тыс вакансий без поиска новых кадров.
Подписывайся на Readovka в МАКС
С 1 сентября работодатели смогут увеличить лимит сверхурочной работы до 240 часов в год
По новым правилам часы сверхурочной работы для каждого сотрудника можно увеличить с 120 до 240 часов в год, если это зафиксировано в коллективном договоре или отраслевом соглашении. Работать сверхурочно можно будет не более четырех часов в день. Изменения не коснутся тех, кто работает во вредными условиями труда (подклассов 3.3 и 3.4). Предпенсионеров, пенсионеров и сотрудников с вредными условиями труда (подклассов 3.1 и 3.2) можно привлечь к сверхурочной работе более 120 часов в год только с их письменного согласия.
Оплата труда в пределах 120 часов остается прежней. С 121-го часа будут начислять не меньше двойной оплаты за каждый час. Сотрудники, работающие сверхурочно больше 120 часов в год, смогут ежегодно брать один дополнительный выходной для диспансеризации.
Подписывайся на Readovka в МАКС
По новым правилам часы сверхурочной работы для каждого сотрудника можно увеличить с 120 до 240 часов в год, если это зафиксировано в коллективном договоре или отраслевом соглашении. Работать сверхурочно можно будет не более четырех часов в день. Изменения не коснутся тех, кто работает во вредными условиями труда (подклассов 3.3 и 3.4). Предпенсионеров, пенсионеров и сотрудников с вредными условиями труда (подклассов 3.1 и 3.2) можно привлечь к сверхурочной работе более 120 часов в год только с их письменного согласия.
Оплата труда в пределах 120 часов остается прежней. С 121-го часа будут начислять не меньше двойной оплаты за каждый час. Сотрудники, работающие сверхурочно больше 120 часов в год, смогут ежегодно брать один дополнительный выходной для диспансеризации.
Подписывайся на Readovka в МАКС
👎 676
😱 107
😁 63
❤ 54
👍 40
🤬 30
🫡 9
🔥 3
👏 3
😢 2
😭 1
30 1.6K 345.5K
Обсуждение 30
Обсуждение не доступно в веб-версии. Чтобы написать комментарий, перейдите в приложение Telegram.
Обсудить в Telegram