Как взять отгул на 1 сентября, чтобы отвести ребенка в школу
 
Строго говоря, описанное в сегодняшнем посте не имеет отношения конкретно к 1 сентября. Просто это ближайший день, когда дополнительный выходной особенно актуален. Как минимум, для родителей первоклашек.
 
Варианты следующие:
 
День из отпуска. По трудовому кодексу половина отпуска (14 календарных дней) должна быть непрерывной. А вот остальные дни можно брать даже и по отдельности.
 
Важно: работодатель должен согласиться с вашими планами. Просто «поставить перед фактом» не получится.
 
Отгул за сверхурочную работу. Хороший вариант, если есть накопленные переработки.
 
Отпуск за свой счет. Опять-таки, пропуск рабочего дня без оплаты возможен с согласия работодателя.
 
Фантастический вариант. Руководство компании может по своей инициативе установить дополнительный выходной, иногда даже оплачиваемый. Не знаем, бывает ли такое в реальной жизни (если бывает — отпишитесь в комментариях), но в теории и этот вариант возможен.

РБК Деньги в Telegram и «Максе»

#работа #выходные