Ученые выяснили, у каких начальников сотрудники быстрее делают карьеру 💼

Компании часто объясняют низкую эффективность сотрудников недостатком мотивации или контроля. Но исследование ученых Школы бизнеса Бута при Чикагском университете выявило куда более незаметную и серьезную проблему.

✍🏻 Проанализировав данные 200 тыс. сотрудников и 30 тыс. менеджеров из 100 стран за десять лет, исследователи пришли к выводу: ценность сильного менеджера не столько в умении мотивировать и контролировать команду.

У лучших управленцев есть другой ключевой талант. Благодаря ему они повышают не только производительность сотрудников, но и их зарплаты, карьерные перспективы — а в долгосрочной перспективе и прибыль компании.

Что это за способность — рассказываем в статье.

Фото: Burak Arslan / Unsplash

РБК Образование в Telegram и «Макс»