avatar
Пульс Дона 2.0
Переслано от канала
01.07.2026 08:53
Методика Минтруда по найму вернувшихся с фронта - это старая добрая национализация ущерба.
 
Государство фактически признает, что система здравоохранения и психиатрии РФ не имеет ресурсов для решения проблемы массового ПТСР. Эта задача (вместе с гос. функциями) перелагается на общество и работодателей, которым предлагается своими силами и за свой счёт заниматься суррогатной психотерапией "социализация через труд".
 
При этом требование закрывать глаза на проблемы фронтовика игнорирует права остальных сотрудников: токсичный ветеран, которого нельзя уволить, приведёт к выгоранию и разрушению атмосферы во всём отделе.
 
Парадокс, но режим привилегий и поблажек будет вызывать у самого ветерана чувство неполноценного иждивенца, не залечивая, а усиливая его травму и десоциализацию. Базовый закон психологии – обратная связь между поступком и последствиями: выключая этот закон для фронтовика, государство заталкивает его в состояние инфантильного психопата.
 
Конечно, "ветеран" не равно "ПТСР", не равно "психопат". Есть достойные люди, способные не делать свои проблемы проблемами окружающих. Они не будут особенно заметны. Главными источниками проблем станут недостойные. Те, для кого участие в СВО было способом избежать наказания. Те, кто ничего из себя не представлял и без СВО, кому статус УБД дает возможность манипулирования остальными.
Telegram
Кровавая барыня
Участников СВО предложили не увольнять за прогулы, не делать отметки о ПТСР в личном деле и учитывать «эмоциональное оскудение». Минтруд подготовил методику перевода военных специальностей в гражданские и дал рекомендации по найму вернувшихся с фронта, сообщает РБК со ссылкой на документ. Рекомендации подготовлены при участии профсоюзов работодателей, Национального совета при президенте по профессиональным квалификациям, АСИ и других. Бессрочный трудовой договор Рекомендуется заключать бессрочный трудовой договор. Срочный договор возможен только в случаях, предусмотренных законодательством или по соглашению сторон. В договор целесообразно включить право ветерана на отпуск без сохранения заработной платы до 35 календарных дней в год. Льготы и гарантии Ветераны имеют преимущественное право на сохранение рабочего места при сокращении штата. При медицинских ограничениях рекомендуется организовать переобучение, учитывать ИПРА, исключать противопоказанные виды работ, при необходимости устанавливать сокращенное…
54

Обсуждение 0

Обсуждение не доступно в веб-версии. Чтобы написать комментарий, перейдите в приложение Telegram.

Обсудить в Telegram

Пульс Дона 2.0

494
Канал создан в связи со взломом первой версии Пульс Дона.
Открыть в Telegram