Я сделал 200 откликов, а не 129, но результата все равно нет 😈

• Я даже сделал, как Оля говорит, по всем каналам коммуникации, но и это сейчас не работает, рынок сейчас трындец, поэтому я до сих пор без работы
• Да у меня нормальное резюме, я его уже даже с карьерным консультантом сделал.…. На самом деле… резюме сделано лет 5 назад, не понятно, каким карьерным консультантом - подругой вашей мамой, которая работает с профориентацией подростков … ну -ну ….

Но сегодня не об этом.
Продолжаем разбираться, почему «рынок труда сейчас сломан».

Сегодня поговорим более подробно об одной очень распространенной ошибке кандидатов под названием ШУХЕР!

Так вот вернемся к резюме и спомним коротко, что было в прошлой серии: вы такой молодец, потратили целый 1 час - опыт актуализировали, глаголы красивые добавили «реализовывал», «управлял», ну и «руководил командой» конечно же. Отправили 40 откликов на хх… Ждёте… Тишина.
Думаете: резюме плохое? Переписать? Может шаблон не тот?

И тут начинается самое интересное.

Вы начинаете шухерить.

⁃ Делаете резюме на аналитика, потом на проджекта, потом на продакта, а чего, давай ещё на СТО попробуем и на операционного - вдруг прокатит?
⁃ И вот у вас уже 20 версий резюме, все висят на hh, а вы довольный, что у вас уже 201 отклик пошел
⁃ А дальше ещё веселее, вас всё-таки позвали на 2 собеса. Утром на проджекта: вы готовились, учили методологии, вспоминали про диаграммы Ганта. Вечером - собес на продакта, и вы уже переключились: метрики, юнит-экономика, CJM…
⁃ И в какой-то момент сидите перед экраном и думаете: а я вообще кто?

Вы видите, что проблема тут вообще не в резюме, проблема в том, что ВЫ НЕ ЗНАЕТЕ, КТО ВЫ НА САМОМ ДЕЛЕ. И в чем ваша супер сила

А на собесах это как под лупой видно, я уже не говорю про то, что и на хх все ваши версии резюме видны
И когда человек сегодня продакт, завтра аналитик, послезавтра руководитель проектов - увы, это не Т-шейп специалист и даже не кризис среднего возраста 😂, это в глазах нанимающих «неопределившийся, с непонятной мотивацией»… ну вы поняли, какой будет отказ : мы выбрали другого более подходящего кандидата

В общем, пока вы клепаете очередную версию резюме и бегаете по собесам на разные роли, вы теряете самое ценное - ФОКУС - время, которое можно было потратить на понимание себя, своей ценности и нужности на современном рынке труда.

Вот в этом посте целая схема что с этим делать

Ладно, давайте 🔥 у кого такое было