Профсоюз «Учитель» не рекомендует подписывать дополнительные соглашения, в которых есть формулировки о делении нагрузки на основную и дополнительную. В этом случае есть риск того, что работодатель может ссылаться на ст. 60.2 ТК РФ и снизить нагрузку до нормы часов (18 ч в неделю для учителей) без вашего согласия. Если же вы хотите отказаться от нагрузки свыше 18 часов, то можно попробовать оттолкнуться как раз от того разъяснения, которое дал Конституционный суд РФ в Постановлении от 23.09.2024 №40-П: педагогическая работа, выполняемая педагогическим работником с его письменного согласия сверх установленной нормы часов за ставку заработной платы, является дополнительной. А раз такая работа является дополнительной, то работник вправе отказаться от нее, письменно предупредив работодателя за 3 рабочих дня (статьи 60.2 ТК РФ). Подробнее: https://pedagog-prof.org/legal/nagruzka-svyshe-normy-chasov-osobennosti-regulirovaniya/