??Обязан ли педагог проходить диагностику МЦКО?
Нет, не обязан.
Статья 196 ТК РФ говорит нам о праве работодателя направить работника для получения (прохождения):
- профессионального образования;
- профессионального обучения;
- дополнительного профессионального образования;
- независимой оценки квалификации (осуществляется только с согласия работника).
Приказы Департамента образования и науки г. Москвы характеризуют участие в диагностике МЦКО как ??«предпрофессиональное образование»??.
Между тем, ни ТК РФ, ни Закон об образовании не содержит требования к педагогическим работникам получать предпрофессиональное образование. Такого понятия, как и понятия «независимая диагностика», ТК РФ не содержит.
Согласно той же статье 196 ТК РФ, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Субъекты РФ, в т.ч. город Москва, НЕ наделены полномочиями по установлению обязательных порядков получения (прохождения) педагогическими работниками какого-либо обучения, образования, подготовки, диагностики и т.п.

?? Могут ли учитываться результаты диагностики МЦКО при стимулировании?
Да, статья 135 ТК РФ позволяет это делать. Все зависит коллектива и профсоюзной организации учреждения, поскольку система оплаты труда в конкретной организации устанавливается как односторонним локальным нормативным актом работодателя, так и коллективным договором (то есть, с участием работников). Локальный акт также может быть изменен по требованию работников.

??Нужны ли результаты диагностики МЦКО для аттестации на категорию?
Норм, которые закрепляли бы обязательность этой процедуры, нет. Учителям, которые хотят отказаться от прохождения МЦКО, нужно ссылаться на пункты 28, 35, 36 Приказа Министерства просвещения Российской Федерации от 24.03.2023 № 196 "Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность". Данные пункты устанавливают, на основании каких показателей проводится аттестация и какие сведения работник обязан сообщить в заявлении.