avatar
Orif Tolib
@oriftolib
29.05.2026 04:34
Orif Tolib Ilmiy sohada yaxshi oʻzgarishlar   Prezidentning ilmiy kadrlar tayyorlashga oid farmoni qabul qilindi. Unga koʻra, 2027-yil 1-yanvardan quyidagilar bekor qilinadi:   ▫️ avtoreferat chop etish;   ▫️ yetakchi tashkilot muhokamasidan oʻtish;   ▫️ dissertatsiya natijalari amaliyotga joriy etilgani haqida xulosa olish;   ▫️ OAK tomonidan mavzularni roʻyxatdan oʻtkazish va eʼlon qilish;   ▫️ OAK tomonidan dissertatsiyani qoʻshimcha ekspertizadan oʻtkazish va kengash qarorini tasdiqlash.   Ammo 2027-yil 1-yanvarga qadar eski tartib amalda boʻladi.   @oriftolib | Sahifalarimiz
Yaxshi oʻzgarishlar. Biroq Oliy taʼlim vaziri ilgari surgan takliflardan baʼzilari farmon matniga kiritilmay qolibdi. Ularning eng asosiysi – bir martalik ilmiy kengash tuzish vakolatini universitet va institutlarning oʻziga berish edi.
 
Demak, bitta ruxsatnoma uchun oylab sarson boʻlish muammosi toʻliq yechilmadi – tadqiqotchi va universitet bir martalik kengash tuzish uchun baribir OAKning qosh-qovogʻiga qarab turishga majbur. Hujjatda buni elektron tizim orqali inson omilisiz tashkil etish koʻrsatilgan, lekin ruxsatni baribir OAK beradi. Yangi tartib boʻyicha, OAK himoyadan keyin ishlarni tanlov asosida tekshirishi va qarorni bekor qilishi mumkin. Nega ilmiy kengash tuzishdek juzʼiy erkinlikni berishdan bu darajada hadiksirashadi? Balki, bu “kuch va vakolat”ni saqlab qolish istagidir, kim bilsin.
 
👇 Sizningcha, bu islohotlar ilm-fan tizimini real oʻzgartiradimi?
 
⚡️ – Oʻzgarishlar kuchga kirsa, ancha yengillik boʻladi
 
🤔 – OAK eskicha ishlayversa kerak
 
@oriftolib | Sahifalarimiz
🤔 54
38
😢 3
12 5K

Обсуждение 0

Обсуждение не доступно в веб-версии. Чтобы написать комментарий, перейдите в приложение Telegram.

Обсудить в Telegram

Orif Tolib

17.3K
Soʻz. Tahrir. Savodxonlik.

Reklama boʻyicha:
👉 https://is.gd/elonlar

Sahifalarimiz:
👉 https://taplink.cc/oriftolib

Muallif haqida:
👉 https://oriftolib.uz/?p=575

Ijodiy ishlardan oʻgʻrincha foydalanilishiga rozi emasmiz.
Открыть в Telegram