avatar
Субъективный оргздрав
@orgzdravrus
15.07.2025 13:54
Субъективный оргздрав Фото: «Позиционная война несчастного Минздрава с медицинским сообществом»: профессор Фадеев раскритиковал систему принудительного распределения Директор Клиники эндокринологии, заведующий кафедрой эндокринологии Первого МГМУ им. И.М. Сеченова, член-корреспондент РАН Валентин Фадеев заявил, что понятие дефицита врачей не количественное, а качественное. «Врачом будет работать тот, кто к этому готов, понимаете? Не подпуская студента к пациенту — он будет сидеть, решать тестики, — мы можем выдать ему диплом. Можем радостно сообщить в Минздрав, что мы напечатали 10 тысяч дипломов, половина из них красные причем, более того, еще можем их каким-то образом насильственно заставить сидеть и выполнять какую-то механическую работу, вот этих вот детей несчастных. Но врач — это достаточно непростая работа с людьми, причем с людьми больными. Если мы к этому не подготовим, то он не будет работать врачом. Они уйдут из медицины», — утверждает Фадеев в программе «В итоге» на РБК. Фадеев отметил, что невозможно никакими силами человека в современном обществе заставить «сесть и заниматься больными людьми». «В соплях, в гное и в экскрементах просто так копаться никто не захочет», — считает он. Профессор также прокомментировал систему принудительного распределения врачей, назвав её «позиционной войной несчастного Минздрава с медицинским сообществом, которая будет длиться бесконечно»: «Ну кто будет сейчас, какой молодой человек, этим всем за три копейки заниматься? Как вы его заставите три года сидеть? Глупость». Одно из возможных решений дефицита кадров, по его мнению, — сокращение числа принимаемых в медицинские вузы: «Не подумайте, что я сошел с ума. Либо увеличивайте в два раза число преподавателей, либо сокращайте число студентов. Сократив число студентов и улучшив качество, мы доведем долю поступающих, которые реально работают врачами, а не занимаются уколом ботокса, до нормальных порядков. Дефицит врачей — это понятие не количественное, это не поголовье скота».
Это экспертное клиническое мнение имеет, помимо образовательного, и очень важный ресурсный компонент, и пока что является лучшим комментарием к проблеме дефицита кадров, который я видел со стороны лиц, занимающих руководящие должности в системе здравоохранения.

Очень важный элемент качества и рационального ресурсопользования в медицине - это способность врача определять объём необходимых обследований и перенаправлений исходя из клинической картины конкретного пациента. В идеале направления и исследования, особенно трудоёмкие, должны приводить к значимым изменения лечебной траектории, а дотестовая вероятность получения положительного результата - быть высокой. Исключений, укладывающихся в понятия скрининга\диспансеризации, не так уж много; где-то есть разумная осторожность, где-то играют роль индивидуальные показания.

Оценки того, сколь часто дополнительные диагностические методы назначаются врачами по причине собственного незнания, разнятся, но в публикациях цифры избыточных назначений составляют до 75%, а доля необоснованных госпитализаций в 14% рассматривается как улучшение. При этом правовое обязательство выполнять многие лишние консультации, процедуры и вмешательства в огромном количестве случав "выводит из-под подозрения" ещё какую-то часть назначений.

Что это означает? Что миллионы денег, тонны лекарства, и, главное, бесчисленное множество человекочасов тратятся на абсолютно непроизводительные действия, как минимум не имеющие положительного эффекта на здоровье пациента (а суммарно, с учётом затрат его времени, сил, экспозиции к рискам любой процедур - ухудшающие его).

Без хорошо подготовленных, профессионально защищённых, самостоятельных врачей, мы будем раз за разом генерировать процедурный ад для пациентов и медицинских работников, впитывающий как губка любые ресурсы, но не приводящий к значимому увеличению качества медицины. Мы же (ссылки в тексте) благополучно продолжаем двигаться в другом направлении, решая мифическую проблему необходимости терапевта по плановому обращению в день обращения массовой подготовкой слабых специалистов (и попутно создавая "пробки" на специализированные консультации или методы обследования, в которых половина пациентов стоит незаслуженно - см. цифры выше).
Telegram
Субъективный оргздрав
«Позиционная война несчастного Минздрава с медицинским сообществом»: профессор Фадеев раскритиковал систему принудительного распределения Директор Клиники эндокринологии, заведующий кафедрой эндокринологии Первого МГМУ им. И.М. Сеченова, член-корреспондент РАН Валентин Фадеев заявил, что понятие дефицита врачей не количественное, а качественное. «Врачом будет работать тот, кто к этому готов, понимаете? Не подпуская студента к пациенту — он будет сидеть, решать тестики, — мы можем выдать ему диплом. Можем радостно сообщить в Минздрав, что мы напечатали 10 тысяч дипломов, половина из них красные причем, более того, еще можем их каким-то образом насильственно заставить сидеть и выполнять какую-то механическую работу, вот этих вот детей несчастных. Но врач — это достаточно непростая работа с людьми, причем с людьми больными. Если мы к этому не подготовим, то он не будет работать врачом. Они уйдут из медицины», — утверждает Фадеев в программе «В итоге» на РБК. Фадеев отметил, что невозможно никакими силами человека в современном обществе заставить «сесть и заниматься больными людьми». «В соплях, в гное и в экскрементах просто так копаться никто не захочет», — считает он. Профессор также прокомментировал систему принудительного распределения врачей, назвав её «позиционной войной несчастного Минздрава с медицинским сообществом, которая будет длиться бесконечно»: «Ну кто будет сейчас, какой молодой человек, этим всем за три копейки заниматься? Как вы его заставите три года сидеть? Глупость». Одно из возможных решений дефицита кадров, по его мнению, — сокращение числа принимаемых в медицинские вузы: «Не подумайте, что я сошел с ума. Либо увеличивайте в два раза число преподавателей, либо сокращайте число студентов. Сократив число студентов и улучшив качество, мы доведем долю поступающих, которые реально работают врачами, а не занимаются уколом ботокса, до нормальных порядков. Дефицит врачей — это понятие не количественное, это не поголовье скота».
👍 16
👏 6
2
👎 1
7 1.7K

Обсуждение 0

Обсуждение не доступно в веб-версии. Чтобы написать комментарий, перейдите в приложение Telegram.

Обсудить в Telegram

Субъективный оргздрав

1.7K
Субъективный взгляд на организационные аспекты здравоохранения в России и в мире
Открыть в Telegram