Чем мы хуже Гаити
Вечная дискуссия про
дефицит врачей продолжается. Мне кажется, что дефицита врачей нет, и
данные всемирного банка (основанные на Росстатовских) демонстрируют, что традиционно врачей в России на душу населения больше, чем в среднем по миру.
А чего у нас нет? У нас не хватает:
- желающих в принципе работать в медицине после окончания ВУЗа
- желающих идти в дефицитные по кадрам (т.е. чаще всего неблагодарные по соотношению нагрузки и возмещения, не только финансового, но и морального) специальности
- эффективного использования врачебной силы (огромная административная и техническая нагрузка, не связанная с непосредственным оказанием медицинской помощи)
- качественной
подготовки специалистов
Источником всех четырёх проблем является тяжёлый многолетний дефицит средств, выделяемых на здравоохранение, относительно гарантий медицинской помощи. В итоге всё превращается в ту самую
попытку заменить дефицит эффективного физического капитала управленческими решениями. Это может работать достаточно долго, но не может работать вечно - собственно, с накопленными дефицитами мы и имеем дело сейчас.
А
история про Гаити прекрасно иллюстрирует, как долго и экономика в целом, и её отдельные отрасли чувствуют на себе последствия прежних дефицитов.
Telegram
Толкователь
В информационном мейнстриме в основном стенают о дефиците рабочих для промышленности, и не замечают проблем в других сферах труда. Но дефицит медицинских работников, а от них напрямую зависит наша жизнь, похоже, тоже находится на очень высоком уровне. Встретил такие цифры:
«По данным Росстата, дефицит врачей узких специальностей вырос с 8,6% в 2016 г. до 10,7% к началу 2023 г., врачей общей практики — с 11,8% до 13,6%, врачей скорой помощи — с 23,8% до 25,2%. Для сравнения в целом по экономике за этот период, вакансии специалистов высшей категории выросли с 2,3% до 4,3%. То есть необеспеченность требуемыми специалистами в медицине многократно превышает средний уровень в стране.
В благополучной Москве проводился опрос, который показал, что «готовы были уйти 13,6% молодых докторов, а в составе врачей средней возрастной группы 30-44 лет их больше (16,7%). Стабильными кадрами можно назвать врачей старше 45 лет, и особенно в возрасте 55 лет и более — среди них планировали уйти только 4,8%.
Абсолютное большинство…
Обсуждение 0
Обсуждение не доступно в веб-версии. Чтобы написать комментарий, перейдите в приложение Telegram.
Обсудить в Telegram