Готовим иски в суды о признании трудовых договоров незаключенными. ▶️Речь идет о работнике, который случайно для себя обнаружил свое трудоустройство аж в 6 компаниях! При этом ни в одной из этих компаний он никогда не работал, не проходил собеседование и не направлял резюме. ⠀ Что удивительно, «работодатели» даже исправно перечисляли за него страховые взносы и уплачивали налоги… Доверитель настроен решительно финансово наказать таких горе-работодателей, поэтому дополнительно будут предъявлены требования о компенсации морального вреда и возмещении судебных расходов. Но основное требование безусловно — удалить недостоверную информацию из баз. Однако нужно отдавать себе отчет в том, что если такие компании-работодатели существуют формально, даже при удовлетворении всех материальных требований в такой части решение все равно будет неисполнимо.   Именно поэтому сначала нужно получить решения судов, дождаться вступления их в законную силу, а только потом будет понятно, как будут исполняться такие решения.