Что движет сотрудником?

На пробежке с бизнес-клубом сегодня обсуждали тему ответственности. В какой-то момент она тесно спуталась с мотивацией. Но почему их лучше рассматривать как разные механизмы?

Потому что мотивация - это "Я хочу сделать в силу того-то". Если мотив пропадает или становится слабее альтернативной выгоды, то я могу принять решение не делать. А ответственность (внутренняя) - это установка выполнить задачу несмотря ни на что. На мой взгляд, различие важно, чтобы понимать и прогнозировать поведение подчиненного. Если глаза горят - это не значит, что доведёт дело до конца.