Неустойчивое развитие
@nongreta
Самое странное в отчетах по устойчивому развитию МТС - это решение засекретить абсолютно всех сотрудников компании, от гендиректора до рядовых. Там вообще ровно два имени - внешние аудиторы.
Санкционные риски, понимаем, но в документе, который вроде должен кричать об открытости и прозрачности, выглядит крипово, безымянные люди-функции.
Особенно в HR-цитатах типа «Мы дико ценим каждого сотрудника: руководителя направления (имя засекречено), менеджера (имя стерто из интернета) и конечно же директора департамента **** *****».
(Плюс на странице 166 остались редакторские пометки внизу).
А так здоровский отчет, особенно про 230 кг яблок понравилось. Почитайте.
@nongreta
Санкционные риски, понимаем, но в документе, который вроде должен кричать об открытости и прозрачности, выглядит крипово, безымянные люди-функции.
Особенно в HR-цитатах типа «Мы дико ценим каждого сотрудника: руководителя направления (имя засекречено), менеджера (имя стерто из интернета) и конечно же директора департамента **** *****».
(Плюс на странице 166 остались редакторские пометки внизу).
А так здоровский отчет, особенно про 230 кг яблок понравилось. Почитайте.
@nongreta
38 2.1K
Обсуждение 0
Обсуждение не доступно в веб-версии. Чтобы написать комментарий, перейдите в приложение Telegram.
Обсудить в Telegram