Разбираю два описания канала рекрутера.

Вчера показал два описания канала рекрутера и попросил вас выбрать лучшее. Сегодня разберу оба варианта. Где и почему одно работает на личный бренд и продажи, а второе просто занимает место в шапке канала.

Канал А. Что не так❓
"HR с 8-летним опытом. Пишу про подбор, карьеру и рынок труда."

Звучит нормально, правда? Вот только одна проблема. Это описание не про читателя. Человек, который зашёл на канал, в первые три секунды думает об одном: "А мне это зачем?" Здесь ответа нет.

И ещё — "подписывайтесь, будет интересно" в 2026 году уже не работает. Это как сказать "купите, не пожалеете" и надеяться на лучшее.

Канал Б. Что работает❓
Первое предложение сразу бьёт в точку: "Помогаю Middle и Senior специалистам находить работу без стресса и месяцев ожидания."

Читатель узнаёт себя. Middle, Senior — это я? Стресс при поиске — знакомо? Месяцы ожидания — больная тема?

Три секунды и человек уже чувствует, что попал куда надо. Дальше — конкретика: разборы резюме, переговоры о зарплате, реальные кейсы. Не "полезные советы", а понятные форматы.

И главное❕ Есть контакт для консультации. Человек сразу понимает, что тут можно купить помощь.
Это и есть упаковка, которая продаёт.

Как вам такой формат разборов? Продолжать делать? Поставьте реакцию, если да.

💭 Поделитесь в комментариях ссылкой на свой канал/аккаунт/сайт или описание своего профиля — возьму несколько на следующий разбор.

Посмотрим вместе, что работает, а что можно докрутить 👇

Независимый в MAX