Образ руководителя и компании очень сильно поменялся, и мы из «традиционного» HR перешли в абсолютно другую плоскость... Теперь мы и аналитики, и психологи, и логисты, и маркетологи, и ивент-менеджеры. Причем мы должны делать всё это быстро, классно, с драйвом. Поэтому даже не можем позволить себе не думать о процессах, которые можно автоматизировать. Ядро эйчара сегодня — создавать смыслы.