Включай HR | Neon
@neonhrm
Все меняется, и это нормально
Обычное дело — HR-процессы живые, их нельзя «прибить гвоздями» раз и навсегда. Главное, чтобы HRM-система легко подстраивалась под изменения.
Для этого в Neon HRM есть no-code-инструменты. Продолжаем показывать, как они работают: cегодня разбираем, как перенастроить логику процесса в системе без кода и привлечения ИТ-специалистов, на примере процесса согласования заявки на обучение.
#как_устроено
Бывает так: поменялась логика согласования заявок, появились новые этапы в адаптации, оценку решили расширить c привычной модели 360° до 540°.
Обычное дело — HR-процессы живые, их нельзя «прибить гвоздями» раз и навсегда. Главное, чтобы HRM-система легко подстраивалась под изменения.
Для этого в Neon HRM есть no-code-инструменты. Продолжаем показывать, как они работают: cегодня разбираем, как перенастроить логику процесса в системе без кода и привлечения ИТ-специалистов, на примере процесса согласования заявки на обучение.
#как_устроено
👍 2
2
151
Обсуждение 0
Обсуждение не доступно в веб-версии. Чтобы написать комментарий, перейдите в приложение Telegram.
Обсудить в Telegram