Будет ли работа у джунов?

На последнем мероприятии прилетел вопрос про джунов ... кажется, все беспокоятся за младших специалистов и будет ли у них работа в мире AI. Вот этот вопрос:

Как будет выглядеть рынок джунов в AI-эпоху? Все хотят уменьшить и усилить команды. Но небольшая команда сильных специалистов имеет свои ограничения: как минимум, без джунов не будет будущих лидов.

Начну ответ на этот вопрос с расшатывания всей системы грейдов! Я считаю, что привычные нам грейды смещаются под воздействием AI.

Мидлы и синьоры — это люди с накопленным опытом, который позволяет им быстро и точно решать задачи (без блудняка и косяков). Но AI снижает значение этого фактора, точнее, выравнивает возможности. Более того, избыточный опыт может мешать старшим специалистам подхватывать новые подходы.

Начинающий сотрудник, который нативно начал использовать AI и ушёл в этом дальше старших коллег ... может быть лучшим выбором при найме! Его не нужно переформатировать. Он сам будет быстро развиваться и прогрессировать в симбиозе с AI.

По этой причине я считаю, что с джунами всё будет хорошо. Но только с теми джунами, которые научились компенсировать отсутствие опыта AI-нативностью.

А вот начинающий специалист, который не имеет рабочего опыта и не умеет пользоваться AI, попадает в зону AI-замещения. Именно эту группу AI-технологии вытесняют.

Задам встречный вопрос:

А будет ли всё хорошо со старшими специалистами, которые настолько срослись с привычными процессами, что освоение AI даётся им крайне тяжело?

Не получится ли, что AI-нэйтив джуны начнут обходить более опытных специалистов в поиске работы?