Как я строю карьеру будущего, учась на ошибках прошлого

В зарубежном LinkedIn завирусился пост про «Как перестать оглядываться назад в своей работе». И в нем есть классная метафора про технику «взгляд из будущего я»:

«Для роста в карьере важно перестать быть инженером, который чинит устаревающую модель своей работы, и найти в себе силы и смелость стать архитектором новой».

Пару лет назад такое мышление очень сильно помогло мне нащупать устойчивый рост в карьере, творчестве и личной жизни. Но потребовало вдумчивого осмысления в успешной адаптации:

Определить «точку Б» не как мечту, а как цель в OKR.
Вместо «хочу чтобы все знали что я разбираюсь в нейросетях» сформулировать четкий и измеримый результат.
Objective: стать признанным экспертом в области AI-маркетинга.
Key Results: эффективно внедрить нейросети в 3 крупных процесса, выиграть корпоративные конкурсы за лучшие AI-кейсы, собрать 1+ млн просмотров на своих публикациях про внедрение нейросетей».

Спросить себя: «Что сделал бы на моем месте успешный человек в X?»

В моем примере я не только строил догадки, но и шел за конкретным советом к Даше Золотухиной. На мой взгляд, именно у нее получалось соединять успех в карьере HR-директора Яндекса, автора с большой аудиторией подписчиков и интересным контентом, а также семейного человека.

Ответом должны быть конкретные действия, например:
Делегировать операционную работу команде или через промптинг в AI,
Разграничить все 7 дней в календаре на квоты времени для стратегической работы, AI-проектов и семейных дел, помимо рутинных синков по текущим проектам.
Поставить еженедельный час на изучение новинок AI вместе с экспертами, которые уже разобрались где они могут быть полезны.

Совершить первые действия из плана сегодня. Не «когда-нибудь», а прямо сейчас (уведомить команду, поставить задачу, записаться на обучение).

Для работы над будущим разобраться в опыте ошибок из прошлого, которые могут снова проявиться.
В начале каждого нового периода работы я сам с собой, а затем с командой провожу ретро по запущенным проектам, чтобы не наступать на те же грабли. Прошлый опыт — это не «тормоз», а база данных для ретроспективы. Игнорировать его — значит обрекать себя на повторение ошибок.

Метод «взгляда из будущего» — отличный инструмент для прорыва и смены парадигмы. Используйте его, когда нужно выйти из зоны комфорта.

Но для устойчивого роста в карьере и жизни важно сочетать его с системным анализом прошлого опыта.

Именно этот микс — архитектура будущего на фундаменте прошлого — дает по-настоящему ценные результаты, которыми вы будете гордиться.

❤️ и 👍 – если тема про карьерные фреймворки и работу с целями интересна. Больше деталей по теме, шаблон OKR, промпт для формулирования «архитектурных» целей и прорыва в карьере можно забрать у моего бота.

Мальцев в TG | MAX | VC | Сетке