Не такие уж и мягкие навыки

Про soft skills или, как у нас их называют, «мягкие навыки», с каждым годом слышно все чаще, а значимость их кажется становится все выше…и уже без «критического мышления» не так просто устроиться на работу.
▿
И отличительная особенность этих навыков — то, что их нельзя измерить и как бы доказать обладаешь ты ими или нет, поэтому они мягкие. Но так ли это?
▿
Я считаю, что замерить не получается из-за не верной формулировки и обозначения навыка. Например, мягкий навык «тайм менеджмент» — замерить действительно не получится, но навык «выделение приоритетной задачи дня» — вполне реально.
▿
Кстати, термин «софт скиллс» появился в конце 1960-х годов благодаря армии США. Там под ними понимали любые навыки, которые не требуют использования техники, например, инспектирование войск, надзор за офисным персоналом, проведение исследований
▿
Заметьте, каждый из вышеперечисленных навыков вполне можно замерить, описать и даже понятно как обучить.