30 минут с людьми "Северстали" - и как будто всю жизнь знакомы

Совсем недавно на мастермайнде мы со слушателями курса "Каналы и инструменты внутрикома" разбирали видеопроекты. И дружно пришли к выводу: профессиональное видео сейчас, когда у всех оптимизация , неактуально. Большие бюджеты, режиссёры, продакшн - кто это потянет? Проще и честнее отдать камеру сотрудникам-блогерам, пусть снимают на телефон, зато живое.

И вот в День металлурга наткнулась в сети на киноальманах Северстали "Разные люди - один выбор". Открыла - и посмотрела все пять эпизодов без пауз, не отрываясь. Пять короткометражек, пять молодых режиссёров из Вологды, Екатеринбурга, Нижнего Новгорода и Москвы, пять героев Череповецкого комбината.

За эти шесть минут профессионально снятой истории каждый из героев как будто стал мне добрым знакомым. А за шестьдесят секунд вертикальных роликов такое точно невозможно. Всё же режиссёр умеет смотреть на человека дольше и глубже.

Пять героев киноальманаха, из них одна женщина. Все 35+, все давно в компании, все - рабочие и менеджерские специальности.

🙂 Дарья Ястребова, мастер по эксплуатации оборудования на насосной станции №18 - «небольшом сердце завода». Из семьи металлургов, считает, что «женских» и «неженских» профессий не бывает. Её снимали накануне отпуска: уезжает в деревню с семьёй, а душа болит - как там девчонки без неё. Коллеги честно говорят: трудоголик, из отпуска всё равно позвонит. Мы видим её то в робе и каске, то в джинсах с дизайнерскими дырами на коленях и с модной чёлкой. Живой человек, точно не «сотрудник в кадре».

🙂 Павел Салиханов, ведущий эксперт ЦТР. Занимается цифровизацией производства. Долго-долго искал синомним слову «кайф», когда говорил о своих результатах. Нашёл: кайф - это польза. А максимум кайфа - когда от твоей работы зависит будущее поколений.

🙂 Роман Кувшинников, мастер листопрокатного цеха. Из династии, которой больше ста лет. В прошлом профессиональный военный, а еще сын бывшего мэра Череповца и губернатора области. Но этого вообще не чувствуется. Мастер. Внутренний стержень и совершенно искренний оптимизм. Во время съемок стал отцом нового Кувшинникова - Павла Романовича.

🙂 Евгений Малинин, начальник управления по ремонту КДП. Приехал из маленькой деревни, отвечает за работу сотни человек. Говорит про две семьи - настоящую и рабочую. И что иногда сам не понимает, какая важнее. Рыбалка, сын и дочь, уют в доме - это то, где расслабляется и находит новые силы - ведь на смену выходит в 5 утра.

🙂 Кирилл Сушинский - начинал электромонтёром, был лидером молодежного движения, дорос до руководителя реконструкции базы отдыха «Торово». В его управлении сегодня до 200 человек и трех миллиардов бюджетных средств. Я посмотрела в кадрах , что это за база отдыха - захотелось туда немедленно. Красота природная и дизайнерская.

Я , конечно, никогда не работала на «Северстали», в Череповце-то была всего пару дней в командировке. Но поймала себя на дурацком, тёплом чувстве гордости: какие же классные ребята работают в наших производственных компаниях. Не «кадры», не «персонал» - именно ребята.

Какое точное попадание в новый бренд работодателя "Северстали": разные люди - один выбор. Не «мы лучшие», а «мы разные, и каждый пришёл сюда сам». В прошлом году коллеги по нашему сообществу - Яна Белоножкина и Екатерина Пузанкова - забрали за проект перепозиционирования бренда работодателя главный приз премии ИнтерКомм в номинации «Команда мечты». Этот киноальманах еще одно доказательство, что выбор жюри был стопроцентно правильным.

Один вывод для нас нас с вами, коллеги-коммуникаторы: настоящее HR-видео - не когда "красиво и дорого про компанию". Это когда за шесть минут о человеке помещается целая жизнь.

Посмотреть можно здесь: Киноальманах «Разные люди. Один выбор»

Посмотрите и напишите мне: за какие шесть минут вы в последний раз успевали полюбить незнакомого человека?

Читайте меня в max тоже