Большинство CTO приготовились к 2026 году неправильно.

Ждут волны ИИ, планируют внедрять или уже внедряют ИИ.

А настоящий сдвиг -> структурный.

🔗 McKinsey: ИИ дает эффект только при перестройке процессов, а не наложении инструментов.

🔗 Korn Ferry: В то же время организации упрощают и сокращают управленческие уровни.

Вот что я вижу.

2026 год не про увеличение использования ИИ.
Речь идет про сдвиги в лидерстве:
🔺ИИ без ответственности за P&L
🔺Плоские оргструктуры без перестройки решений
🔺Расходы на ИИ без дисциплины в отношении капитала
🔺Автоматизация без управления
🔺Трансформация без recovery в лидерстве

Это не технические проблемы. Это проблемы операционной модели.

В 2026 побеждает CTO, который перестраивает создание ценности, а не эксперт в технологиях. (Но мы всегда хотим и то, и другое 😁)

Что думаете на такой прогноз? А если собираетесь нанимать, то кого возьмете: technology-tool-эксперт или операционного архитектора?