Ранняя текучесть: где на самом деле ломается адаптация

По данным SHRM (2025), около 31% сотрудников увольняются в первые шесть месяцев работы, а 16% — ещё на этапе испытательного срока.

Причины могут быть разными, но на практике чаще всего срабатывает одна и та же ошибка — отсутствие выстроенной программы адаптации. Когда у компании нет чёткого плана, понятных ожиданий и критериев оценки, новичок остаётся без ориентиров, а HR и руководитель — без реального понимания его состояния и прогресса.

В результате испытательный срок превращается в формальность, а решение об уходе принимается раньше, чем проблему успевают заметить.

📎 Чтобы не гадать и не работать вслепую, мы собрали чек-лист из 10 признаков успешной адаптации сотрудника.

А также делимся шаблонами опросов по адаптации:

— неделя;
— месяц;
— итоги испытательного срока.