Привет, коллеги!

В прошлом посте мы выложили чек-лист по вовлечению руководителей, а сейчас хотим пройтись по основным активностям, многие из которых являются уже гигиеническим набором в работе с руководителями в российских компаниях.

Проверяем себя:

Совместные HR-проекты
Обновление ценностей.
Разработка EVP.
Разработка модели компетенций.
Разработка программ обучения.
Проекты цифровизации HR.
Автоматизация процессов.
Создание кадрового резерва.
Пересмотр оргструктуры.

Индивидуальная работа HRBP
Коучинг и консультации руководителей по HR-вопросам
Совместное решение сложных кейсов.
Помощь в конфликтах.
Подготовка к сложным разговорам.
Анализ команды.
Диагностика лидерских компетенций

Вовлечение в подбор персонала
Совместное составление профиля кандидата.
Обучение интервьюированию.
Участие в интервью.
Совместный разбор кандидатов.
Обсуждение причин отказов.
Анализ качества найма.
Участие в Employer Branding и карьерных мероприятиях.

Вовлечение в адаптацию
Welcome-встречи с участием руководителей
Совместная разработка индивидуального плана адаптации новичков.
Участие в программах наставничества и Buddy-программах.
Разработка чек-листов для руководителя в период адаптации новичков

Вовлечение в обучение сотрудников
Совместное определение потребностей в обучении.
Разработка ИПР
Совместная разработка программ обучения и участие в проведении в качестве экспертов.

Вовлечение в удержание сотрудников
Поддержка проведения Stay Interview: обучение методике, помощь с анализом ответов.
Exit Interview (разбор результатов).
Анализ текучести.
Совместные планы удержания.
Совместная работа с ключевыми сотрудниками.
Карты рисков увольнений.
Совместная разработка индивидуальных retention-планов.

Вовлечение в корпоративную культуру
Программы для амбассадоров культуры.
Личные выступления руководителей.
Storytelling в корпоративных каналах коммуникации
Участие в разработке и внедрении программ признания достижений сотрудников.
Участие в церемониях награждения.

Дополните?

#блоги

ТИМТОК в Макс
ТИМТОК в VK

Предложить пост @radugatesh