Идиократия или ровным строем в не светлое будущее.

Перечитала 25+ свежих репортов (2025-2026) про будущее лидерства — McKinsey, Deloitte, BCG, Microsoft, WEF, PwC - это крупные флагманские отчёты именно про будущее лидерства и работы. Впереди модули про лидерство в разных программах для региональных руководителей.

Странное ощущение.

Ловится - когда смотришь их все сразу, один за одним.
Все они, по сути, про одно: что с лидерством сделает ИИ.

Агентные организации, frontier firms, оркестрация результатов, уплощение среднего менеджмента, рынки навыков. Сотни страниц, один фокус.

А три вопроса там практически отсутствуют:
— кто такой лидер как человек?
— что такое команда как живые человеческие связи, а не квадратик в оргсхеме?
— какие требования будут предъявляться к взаимодействию «человек — человек»?
Вообще - где человек-то в этой агентной вселенной?

Молчат товарищи не случайно. ИИ - новое, значит, продаётся. Доверие и принадлежность не посчитаешь, в дашборд не запихнешь (хотя и такое я встречала), как «долю компаний, внедривших агентов» . А «научитесь слышать друг друга» и «будьте добрым лидером» или хорошим человеком - консультанту не продать.

Человеческое кажется «вечным» и потому не попадает в заголовки.

Но самое интересное - инверсия.

Весь этот дискурс по умолчанию считает человека остатком: тем, что останется после автоматизации. Внедрили ХХ агентов - сократили YY людей (и как мы видим - лучше превентивно, еще не внедрив). Только если мы посмотрим на ту же статистику использования ИИ - в реально рабочих вопросах, реально внедренное в компании и процессы, - пока минорно - это много хайпа в медиа+наш баббл.

ИИ - как друг, с кем поржать, спросить, как чинить стиралку, сделать шарж на себя или как ответить в телеге мужу/другу - да.
Пишут, что неконтролируемое создании ИИ-агентов уже ставит вопрос - что с этим барахлом все делать и зачем они нужны. А человека уже списали. И лидер будущего - «оркестратор», прости господи, архитектор, «босс агентов» - мутный чувак, в общем.

Но, мне кажется, чем мощнее ИИ, тем больше человек становится центром. Когда интеллект превращается в «ресурс на кране» - когнитивная работа становится коммунальной услугой, как вода - получил сколько нужно, мгновенно, в любом объёме, единственное, что нельзя делегировать, - это смыслы, доверие, моральная ответственность и забота о людях.

А пока все считают токены агентов, разворачивается встречный кризис: одиночество на работе и не только, выгорание, истончение принадлежности. И ИИ, как компаньон, не решит эту очень человеческую задачу.

Лидерство будущего, похоже, возвращается к своим древнейшим и наименее технологичным вопросам. Просто об этом почти никто не пишет.
Почитайте Тима Либерехта и его последнее эссе. Может, если мы начнем задавать эти вопросы себе в череде репортов про ИИ - есть шанс?

Иначе - Идиократия. И если вы еще не смотрели это кино - я вам очень рекомендую.

Анна Паршина | Будущее говорит