Директор по персоналу (HRD)
TTI Success Insights Россия

📍Удалённо

Мы ТTI Россия — разрабатываем и внедряем инструменты оценки и развития персонала для бизнеса. Помогаем компаниям принимать кадровые решения на основе аналитических данных диагностики, развивать руководителей, снижать текучесть и повышать эффективность команд.

Обязанности:
— Развитие HR-функции как части бизнес-стратегии компании;
— Внедрение систем оценки и развития персонала;
— Работа с руководителями и повышение управленческой эффективности;
— Снижение текучести и рост вовлечённости сотрудников;
— Формирование и развитие кадрового резерва и HiPo;
— Интеграция инструментов оценки в бизнес-процессы компании;
— Внедрение и использование инструментов оценки: DISC, DF Motivators (Движущие силы мотивации), EQ, ACI, 360°, мотивационные и поведенческие модели;
— Работа с командами и управленческим составом;
— Запуск и развитие HR-контуров внутри компании;
— Аналитика и принятие решений на основе данных.

Требования:
— Опыт работы HRD от 5–10 лет в компаниях численностью от 300 сотрудников;
— Практический опыт внедрения систем оценки и развития персонала;
— Понимание влияния HR на бизнес-показатели;
— Опыт трансформационных проектов будет преимуществом.

Мы предлагаем:
— Уровень дохода: 400 000 – 600 000 ₽ фиксированная часть + бонус до 20% годового дохода;
— Оформление: трудовой договор, договор ГПХ с ИП, с физлицом, с самозанятым;
— Полная занятость;
— График: 4/3 или свободный, рабочие часы 4;
— Выплаты два раза в месяц;
— Удалённо.


Откликнуться


HR Вакансии на удаленке by RFF
Зарплаты в HR в 2026 году - обзор