Менеджер по подбору персонала
Барлайн

📍Удалённо

Обязанности:
— Размещение вакансий на найм сотрудника на специализированных площадках;
— Организация собеседований, тестирований для выявления навыков, качеств;
— Запрос необходимых для оформления документов;
— Организация стажировки сотрудников (по необходимости).

Требования:
— Опыт работы не менее трёх лет;
— Понимание работы рынка, трудовых отношений. Нужно анализировать тенденции рынка, конкуренцию, запросы, боли соискателей;
— Ведение деловой переписки, а также переговоров — по телефону, при личном присутствии;
— Умение подбирать, мотивировать, удерживать персонал.

Мы предлагаем:
— График работы 5/2, 4 часа в день. Работа по МСК, отпуск 28 дней;
— Прозрачная система мотивации;
— Возможность работать из любой точки мира (удаленный формат);
— Официальное оформление по ТК РФ;
— Поддержка на время онбординга;
— Карьерный рост: можно прокачаться до эксперта и зарабатывать больше;
— Команду, которая всегда поддержит. У нас дружелюбная атмосфера;
— Оформление: трудовой договор;
— Частичная занятость (4 часа в день).


Откликнуться


HR Вакансии на удаленке by RFF
Зарплаты в HR в 2026 году - обзор