Сегодня утренний #трудопрос о том, как соискатели становятся требовательнее и куда активнее влияют на правила игры на рынке труда.

Более 80% соискателей не доверяют компаниям без отзывов, по данным Dream Job. Комментарии сотрудников стали главным фильтром при выборе работодателя, а реакция на них меняет мнение 43% кандидатов. 72% сравнивают своего работодателя с конкурентами по отзывам, 60% продолжают их читать даже вне поиска работы, а отсутствие комментариев 60% считают тревожным сигналом. Люди ориентируются на свежие и сбалансированные отзывы, дополняют их рекомендациями знакомых (78%) и впечатлениями от общения с HR (47%). Атмосфера часто перевешивает зарплату: токсичная среда способна перечеркнуть высокий доход, и 32% готовы уйти из-за негативных комментариев.

Для 53% зумеров нормальной стартовой зарплатой считается 50-100 тыс. рублей, а ключевым фактором при выборе работы они называют гибкий график, баланс жизни и развития, 54% ценят обучение, а не только деньги, показал опрос hh?ru. Молодые специалисты чаще уходят из-за рутины или токсичной среды, а не «безответственности»: цифровая трансформация, пандемия и высокий спрос на их навыки сделали их увереннее и менее привязанными к одному месту.

36% россиян собираются работать в новогодние праздники, по данным опроса сервисов Работа.ру и «Подработка»: 16% – на основном месте, 13% – совмещая работу с подработкой, и 7% – только подрабатывая. Самые популярные варианты подработки – администратор (11%), сборщик заказов (9%) и водитель (8%), далее идут охранник (7%), курьер (6%) и аниматор (5%).

Кадры