Недавно один соискатель поделился в соцсетях вопросами из своего последнего тестирования на вакансию QA-инженера.

Задания включали вопросы, никак не связанные с профессиональными компетенциями будущего сотрудника. Например, касались смерти известных персон, предпочтений относительно собственных похорон и уровня понимания кулинарии.

Такие задания, скорее, вызывают недоумение. Если вопросы звучат странно и неуместно, это вызывает негативную реакцию у потенциальных сотрудников и плохо сказывается на имидже работодателя.

Качественные кандидаты хотят ясности и прозрачности в вопросах, понимания, что проверят, иначе это их оттолкнет. Погоня за оригинальностью не всегда целесообразна.

Кадры