«Нейросети не генерируют смыслы, смыслы генерируют только люди»

Сегодня немного поспойлерим с форума рекрутинга «Наём» от Хантфлоу.

Вот 4 главных тренда рынка найма от Михаила Танского, генерального директора Хантфлоу:

Тренд 1: Мы будем жить в «тихом» кризисе, когда по-старому работать уже невозможно, а по-новому еще не придумали.

Тренд 2: Нанимать станет еще сложнее – резюме много, а привлекать некого, на рынке большинство резюме сгенерированы нейросетями.

Тренд 3: Рекрутеры и HR выйдут на первый план – большинство проблем лежит в основе команды, многие топ-менеджеры видят стратегическое решение через HR.

Тренд 4: Те, кто доверяют интеллектуальную работу нейросетям, станут аутсайдерами.

Следим дальше.

Кадры