Цепочки поставок становятся ядром бизнеса

По данным The Edgers, совокупный доход директоров увеличился с 28,1 млн руб. в 2021 году до 49,2 млн руб. в 2025. Рост составил 75% за четыре года. Фиксированная часть зарплаты выросла с 14,7 млн руб. до 21 млн руб. (+42%).

Доход директоров по логистике вырос с 16,1 млн руб. до 27,5 млн руб. (+71%), а фиксированная часть зарплаты – с 9,96 млн руб. до 14,2 млн руб. (+43%).

Рост доходов связан с усложнением бизнес-процессов и переходом к интегрированным моделям управления. За три года зона ответственности директоров заметно расширилась – от логистики до цифровых решений и управления рисками.

8 из 10 компаний включают директора по цепочкам поставок в стратегическое планирование, а 60% – в инвестиционные комитеты. Компании ищут управленцев, которые умеют строить экосистемы партнеров и усиливать внутренние команды.

Для удержания ключевых руководителей и стимулирования результативности компании добавляют краткосрочные и долгосрочные бонусы, доля которых достигает 35-45%.

Кадры #внутри_отрасли