Релокация. Часть 2 - «Поиск работы»
#релокация_asyaleus
[реакции и комментарии приветствуются]

�� Переехать за границу и получить ВНЖ можно разными способами, вот самые популярные:
⁃ Инвестиции (покупка недвижимости, ценных бумаг, депозит в местном банке и тд)
⁃ Выйти замуж/жениться/воссоединиться с родственниками
⁃ Получить визу кочевника (nomad visa)
⁃ Открыть своё дело (фриланс, ИП, юрлицо)
⁃ Устроиться на работу

Устроиться на работу - это, пожалуй, самый экономичный и удобный вариант. Почему? Потому что затраты на визу, юридическое оформление документов и переезд в большинстве случаев покрывает работодатель. Порой компании даже оплачивают жильё и авиабилеты своим сотрудникам из других регионов. Плюс ко всему у вас сразу есть медицинская страховка, нет проблем с открытием банковского счёта и, самое главное - у вас сразу есть заработок в местной валюте.

Супер!
Осталось самое трудное - найти ту самую работу за рубежом ��

Как организовать поиски? Далее я приведу чек-лист действий, которые нужно проделать, чтобы получить предложение о работе в другой стране.
◦ Проведите аналитику по странам и профессиям, выберите то, что подходит вам больше всего в текущих условиях
◦ Подготовьте CV на английском и/или на Зыке той страны, в которую хотите переехать
◦ Лучше, если у вас будет 2 варианта CV: развёрнутый и краткий (не более одной страницы)
◦ Обновите свой профиль LinkedIn. Лайфхак: замените локацию с текущей сразу на тот регион, в котором ищете работу, не используйте, пожалуйста, зелёную надпись «open to work» ��
◦ Изучите, как устроен поиск работы в выбранном вами регионе: какие есть сайты для размещения вакансий и резюме, какие кадровые агентства занимаются поиском специалистов, похожих на вас. Какой сейчас уровень безработицы в стране, какой спрос на специалистов с аналогичным опытом.
◦ Выясните, нужны ли в данном регионе дополнительные сертификаты, подтверждающие вашу квалификацию или знание языка. Если да - начните их получать.
◦ Только после этих шагов ⬆️ начинайте поиск

⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️

Стратегии поиска работы бывают разные, но я обычно выделяю 3:
�� Пассивный поиск (это когда вы ничего нигде не обновляете, но вам звонят рекрутеры и хантят - это актуально для редких или суперквалифиированных специалистов)
�� Фишинг (когда вы активно обновляете свои профили, но не откликаетесь, ждёте с удочкой на берегу, когда «клюнет» та самая компания)
��Активный поиск (ежедневное обновление резюме, ежедневные отклики на всех площадках, где у вас есть профиль, активный поиск вакансий и возможностей в своём кругу общения, на сайтах работодателей, в группах телеграм, в соцсетях)

Для людей, которые решительно хотят найти работу за рубежом (или просто очень хотят найти работу быстрее), самая верная стратегия - это активный поиск. Это нудно, утомительно, порой сулит разочарования. Но результат стоит того. Стратегия активного поиска - это full time работа, вполне логично, что чем активнее вы откликаетесь, тем с бОльшим количеством отказов вы сталкиваетесь. Тут не всегда дело в вас. Часто это просто статистика: мало откликов - мало отказов, больше откликов - больше отказов

Что важно:
‼️Готовиться к каждому собеседованию
‼️Проверять факты о тех людях/компаниях, которые с вами связываются (в интернете много мошенников, которые хотят заработать на соискателях)
‼️Заниматься иностранным языком
‼️Копить деньги на переезд
‼️Пройти медицинское обследование ДО переезда в другую страну
‼️Начать легализацию своих документов об образовании, рождении детей, заключении/расторжении брака
‼️Не отчаиваться! И обращаться за помощью, когда она вам нужна.

Удачных поисков! ❤️