105.000 человек под увольнение

Роструд выдал цифру, от которой сложно отмахнуться: на 15 апреля под увольнение рекомендованы 105 147 человек. Всего за 10 месяцев список вырос на 43% (в июне 2025-го было 73,5 тыс.). А реальные сокращения в IV квартале 2025-го подскочили на 59% год к году — 32,6 тыс. против 20,5 тыс. годом ранее.

Давайте разбираться: почему это происходит, кого коснется в первую очередь и к чему идет рынок.

География и отрасли: где уволят больше всего
Больше всего увольнений ожидается в Москве, Московской, Омской и Иркутской областях, а также в Красноярском крае. Под удар попадают три сектора, которые раньше считались оплотом стабильности:

Финансы и налогообложение — сокращают управленцев, бухгалтеров начального уровня, операционистов. Банки продолжают сжимать сеть отделений: темпы закрытия выросли втрое (закрыли 483 отделения, общее сокращенных составило 21870). ИИ забирает скоринг, обработку первички и базовые консультации.
Здравоохранение — больницы попадают под оптимизацию. В Минздраве дефицит врачей оценивают более чем в 23 тысячи человек, и Сергей Миронов уже предложил вводить мораторий на закрытие медучреждений и увольнение медперсонала.
Госуправление — самая масштабная история. В Москве Собянин утвердил план по сокращению численности госслужащих на 15% до 1 июня 2026 года, а РЖД режет центральный аппарат на 15% (6 тыс. человек).

К чему это может привести
Краткосрочно (до конца 2026 года) увольнения продолжатся, но в формате «точечных мер». Компании по-прежнему боятся потерять кадры на фоне исторически низкой безработицы 2,2–2,3%. Многие предпочитают переводить людей на неполный день или сокращенную неделю — таких уже более 82 тысяч человек. Но как только экономика начнет охлаждаться сильнее, бизнес перейдет к реальным увольнениям.

И что теперь?
Рынок сейчас перераспределяет спрос. По данным Роструда на конец 2025 года, самыми востребованными профессиями остаются швея, водитель, монтажник, электрогазосварщик и врач. Для тех, кто работал в финансах, налогах или госуправлении и попал под оптимизацию, это хорошая возможность. Да, придется переучиваться, но что поделать: спрос на рабочие руки сейчас такой, что конкуренция за них огромная (как и зарплаты, особенно для специалистов на производстве). Подробнее о рынке труда поговорим в нашем готовящемся подкасте — не пропустите