ИТ-отсрочки меняют

Опубликован проект поправок к Постановлению №490 — в документе уточняют, кто и на каких условиях сможет получить отсрочку от призыва, как передавать данные и какие сроки будут соблюдаться.

Отсрочка положена сотрудникам аккредитованных ИТ-организаций на полной ставке по трудовому договору, если выполняется одно из условий:

По стажу и образованию
Не менее 11 месяцев (334 дня) работы в течение года, предшествующего призыву
Высшее образование по специальностям из утвержденного перечня или официально признанным эквивалентам

Для выпускников вузов
Требование по стажу не применяется, если трудовой договор заключен в течение года с даты выдачи диплома (ранее — с даты окончания обучения)
Договор можно заключить до получения диплома, но оригинал диплома нужно будет предоставить на заседании призывной комиссии в том же году

Порядок подачи сведений в Минцифры
Сотрудник теперь может сам загрузить данные через Госуслуги, компания подтверждает и отправляет их в Минцифры РФ. Также был расширен перечень передаваемых сведений: должность, ИНН предыдущих работодателей (если суммируется стаж до 11 месяцев), электронная почта, реквизиты диплома. Допускается суммирование стажа в нескольких аккредитованных компаниях при условии, что это были основные места работы.

Новые сроки передачи списков
Компании направляют списки в Минцифры РФ за 50 дней до начала призыва
Минцифры РФ передаёт списки в Минобороны РФ за 30 дней до начала призыва
Призыв с следующего года предполагается круглогодичным — с 1 января по 31 декабря

Следим за новостями, возможно, что текст немного изменится при публикации — держу вас в курсе событий

Богатырёва о цифре — работаем, господа ИТшники!