Когда разговор о будущем становится работой

За полтора года мы провели 13 открытых Future Talks - о деньгах, городах, репутации, времени, менеджменте, образовании, семье, человеке. И почти каждый разговор в какой-то момент приходил к одному и тому же вопросу: хорошо, мир меняется - а что это означает для нас и что мы можем делать уже сейчас?

Трендов, прогнозов и отчётов у компаний обычно достаточно. Труднее создать пространство, в котором команда сможет посмотреть на одни и те же сигналы, поспорить об их значении, увидеть возникающие парадоксы и договориться, на какое будущее она готова сделать ставку.

Вокруг этого перехода — от наблюдений к решениям — постепенно сложились продукты Института Будущего.

Для одной команды подходящим началом станет трёхчасовой rapid foresight: собрать сигналы, сопоставить разные представления о будущем и сформулировать первые ставки. Другой сначала потребуется тематический тренд-репорт, который даст общую фактическую основу для стратегической работы. Где-то важнее подготовить самих лидеров - научиться замечать изменения, выдерживать неопределённость и принимать решения за пределами привычного горизонта. А когда вопрос уже созрел до стратегического выбора, мы проводим двухдневные форсайт-сессии по методологии «Точка парадокса».

При этом у Института остаётся открытый контур.
Мы продолжим Future Talks как пространство для сообщества и содержательной дискуссии.

25–26 сентября проведём открытую программу «Готовность к будущему» для лидеров.

Осенью выпустим исследование «Будущее менеджмента», к которому компании могут присоединиться как партнёры и соавторы.

Мы впервые собрали все эти форматы в одной презентации, с объяснением, для каких задач они подходят, как устроена работа и какой результат остаётся у команды.

Если в вашей команде уже есть вопрос о будущем, который всё время откладывается «до следующей стратегии», возможно, начать стоит именно с него.

Пишите @AP_UpScale или @AK_UpScale.

Для компаний и команд, готовых пробовать в августе, у нас специальные условия

Институт Будущего