Аборигены ИИ: как умение работать с чат-ботами приводит зумеров в руководители

Стартап Pendo, входивший в рейтинг облачных компаний Forbes, недавно нанял 23-летнего Зейна Лахани на должность директора по искусственному интеллекту. «У него есть опыт, которого нет у нас. Он смотрит на вещи не так, как мы», — объяснил свое решение основатель и гендиректор компании 50-летний Тодд Олсо. 

Лахани, который был еще фактически подростком, когда появились чат-боты, и многие другие представители молодежи — это «аборигены ИИ», пишет The Wall Street Journal. Им настолько комфортно работать с инструментами искусственного интеллекта, насколько старшим поколениям не будет никогда, как бы они его не изучали. Это делает молодых специалистов идеальными кандидатами на руководящие должности, связанные с ИИ. 

«Будучи лидерами в области технологий, поколение Z сейчас находится в уникальном положении, позволяющем решать эту проблему так, как не могут миллениалы и поколение X», — говорит Эли Микел, гендиректор компании Clockwise Capital. В прошлом году она наняла 26-летнего Эрика Харрисона на должность директора по искусственному интеллекту.

По словам Кори Кантенги, руководителя экономического отдела LinkedIn в Северной и Южной Америке, нехватка специалистов, разбирающихся в ИИ, является одним из основных препятствий для внедрения этой технологии в корпоративном секторе. Представители поколения Z «с большей вероятностью обладают навыками работы с ИИ, и это, возможно, помогает им продвигаться по карьерной лестнице», говорит Кантенга.

Если раньше на должности руководителей нанимали людей с многолетним опытом, то в случае с должностями, связанными с ИИ, это становится неважно, соглашается занимающаяся подбором кадров Марта Хеллер. Критерии оценки к кандидатам в этой сфере сильно меняются. 

#работа #технологии

Telegram | VK | Max | Дзен